Empleo termina su parte y deja en manos del Juzgado el futuro de la plantilla del Duques

El informe de la delegación provincial de Empleo sobre el ERE que afecta a la plantilla del hotel Duques de Medinaceli ya ha sido enviado al Juzgado de lo Mercantil. Con este trámite superado, la pelota del drama que viven los trabajadores, que llevan casi un año sin cobrar sus sueldos, queda de nuevo en el tejado de la administración judicial. Ésta sigue adelante con la resolución del concurso de acreedores bajo el que se encuentra el hotel, propiedad de Inmobiliaria Amuerga (Grupo Jale) y cerrado desde hace casi dos meses.

El Duques de Medinaceli cesó su actividad el pasado mes de marzo. Hasta entonces, los alrededor de quince empleados habían estado esperando la decisión de los administradores concursales sobre la posibilidad de continuar la actividad hasta la temporada alta, o bien cerrar para no aumentar el endeudamiento del hotel. Cabe destacar que desde el pasado diciembre la plantilla había estado autogestionando el establecimiento y recibiendo huéspedes con la esperanza de obtener beneficios y así cobrar sus nóminas. Pero a partir de marzo dejaron de coger reservas y derivaron las existentes a otros hoteles como el Monasterio que, por cierto, también cerró sus puertas hace un mes. Con todo, los empleados del Duques, que han realizado un llamamiento público para que se resuelva su situación lo antes posible, han continuado asistiendo al lujoso establecimiento para desempeñar una labor de guardia y custodia. Aseguran que así se lo pidieron los administradores concursales hasta que la magistrada de lo Mercantil, Nuria Orellana, dictara la resolución del Expediente de Regulación de Empleo.

En este sentido, la jueza aseguró ayer que está a la espera de que la autoridad laboral envíe el informe sobre el citado ERE para proceder a extinguir los contratos. De este modo los empleados, asfixiados por las deudas y algunos con problemas psicológicos, podrán comenzar a cobrar el paro y los sueldos atrasados a través del Fondo de Garantías Salariales, además de optar a otro puesto de trabajo. Algo que, si hacen ahora, supone la pérdida de los salarios y el finiquito. Orellana, que ha mantenido varias reuniones con los trabajadores, aseguró que «no se ha dejado de trabajar en este procedimiento» si bien añadió que es uno de los más complicados con los que se ha topado. «Se necesitaría un juzgado solo para este concurso».

Cabe señalar que al tratarse de un concurso de acreedores que afecta a trabajadores, el proceso a seguir por la autoridad laboral con respecto al ERE es distinto y se limita a realizar un informe sobre la situación de la plantilla. A este respecto, fuentes de la Junta indicaron que el delegado provincial Juan Bouza firmó ayer el documento que necesita el juzgado para seguir adelante. Se estima que, al haber acuerdo entre empleados y administradores concursales, no habrá problemas en la resolución de los contratos. Algo que espera con impaciencia la plantilla del Duques de Medinaceli, el único hotel de cinco estrellas que ofrece la Bahía de Cádiz, al margen de la planta hotelera de Chiclana.