El campo ya tiene su convenio

Con un año de retraso, pero por fin el campo ya tiene su nuevo marco de relaciones laborales. Y es que el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla) de Cádiz, órgano adscrito a la Consejería de Empleo, desbloqueó esta semana el convenio colectivo de la agricultura de la provincia gaditana.

Este convenio estaba vencido desde el 31 de diciembre de 2010 y la negociación del nuevo documento también ha estado paralizada desde entonces. Con todo, el conflicto no se registró en Sercla, para la mediación de la entidad, hasta el 30 de diciembre del pasado 2011, necesitándose tres sesiones para lograr un acuerdo al respecto.

El sector agrícola de Cádiz cuenta con 28.000 trabajadores regulados según convenio y unas 500 empresas cuyos intereses han negociado los sindicatos y la patronal agraria Asaja Cádiz.

El texto pactado este jueves ante el Sercla, tras unas cuatro horas de negociación, fija incrementos salariales del 1,2% para el pasado año 2011 y del 0,4% para 2012 sobre las tablas de 2011 (así, quedaría una subida total del 1,6% para este año en relación a los salarios de 2010).

Además, destaca el acuerdo de una póliza de seguro que, por primera vez, cubrirá a todos los trabajadores del sector, ya sean fijos, fijos discontinuos o eventuales -hasta la fecha, esta póliza no beneficiaba a los eventuales-. La póliza, recogida en el artículo 40 del convenio, presenta las mismas condiciones para todos los trabajadores: así, las empresas están obligadas a concertar los seguros pertinentes por capital de 9.550 euros.

Por último, el documento pactado en Sercla este jueves les reconoce a los trabajadores, en el caso de padecer una incapacidad temporal (por enfermedad o accidente), el abono del 50% del salario base en los tres primeros días de la baja. Este abono por incapacidad también es una novedad respecto a convenios anteriores.