Ojelosa presenta un ERE extintivo para sus veintidós trabajadores

La distribuidora de alimentos Ojelosa ha presentado un Expediente de Regulación de Empleo extintivo para su plantilla de veintidós trabajadores. La firma alega motivos económicos. De hecho, debe cinco meses de salario a sus trabajadores. El comité de empresa, que aún no ha sido informado de forma oficial de esta decisión, denunció que la intención de Ojelosa es dejar en manos del Fondo de Garantías Salariales tanto el pago de sus sueldos como el de sus indemnizaciones.

Fuentes de la delegación provincial de Empleo confirmaron que la firma, dedicada al comercio al por mayor de productos congelados y frios, presentó a principios de semana el ERE de carácter extintivo por causas económicas. Se abre ahora un proceso en que la autoridad laboral estudiará en profundidad la documentación presentada por la empresa por si tuviera que requerir alguna subsanación de la misma, iniciándose periodo de consultas y el proceso administrativo que establece en este sentido la legislación.

El secretario del comité de empresa, José Antonio Cots, tuvo conocimiento de la presentación del ERE a través de los medios de comunicación. «No sabemos nada, porque la empresa no nos ha dicho nada aún». Con todo, la noticia era más que previsible ya que Ojelosa, que además posee importantes negocios de hostelería en El Puerto como las cafeterías La Perla y la céntrica panadería La Pastora, no paga los salarios desde hace cinco meses. Esto ha provocado el inicio de movilizaciones de los trabajadores, que si bien en principio eran cuarenta, ahora están en la mitad. «Muchos no han podido aguantar más y han firmado el despido para poder cobrar el paro». No obstante esta decisión desesperada les ha supuesto perder el derecho a ser indemnizado tras veinte años de empresa.

El portavoz de los trabajadores señaló que su objetivo llegado a este punto no es otro es cobrar los sueldos que les deben y que les indemnicen con cuarenta y cinco días por año trabajado. «Pero la empresa no quiere pagar nada. Se declarará insolvente para que lo afronte el Fogasa». Por otro lado, Cots aseguró que no han firmado ningún ERE. «Esto tendrá que tenerlo en cuenta Empleo a la hora de tomar una decisión».