El SPLI denuncia el sistema de contratación de personal del Consistorio

El Sindicato de la Policía Loca Independiente ha denunciado el sistema de contratación del Ayuntamiento tras la selección de un conserje de la bolsa de trabajo creada posteriormente a la convocatoria de la Oferta de Empleo Público del año 2007, donde figuran aspirantes que tan solo presentaron la solicitud y no aprobaron ningún ejercicio, incluso aquellos que ni siquiera se presentaron al primer ejercicio, sin garantizar la libre concurrencia de nuevos aspirantes y burlando la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, al vulnerar los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, reconocidos por el ordenamiento jurídico para acceder a un empleo público en la Administración Pública. Por lo que se debe superar los procesos selectivos establecidos así como las preceptivas pruebas de capacidad correspondientes.

La bolsa de trabajo en cuestión se encuentra publicada en la web del Ayuntamiento, donde se puede comprobar que para ser elegido como portero prevalece únicamente el primer apellido, «por lo que si su apellido es Zuloaga tendrá posibilidad de trabajar en el año 2.138, viva la igualdad».

Para el sindicato el gobierno municipal es «incapaz» de solucionar el déficit de plantilla municipal que presenta el Ayuntamiento, al seguir manteniendo esa situación caótica al no convocar públicamente las plazas vacantes ofertadas y pendientes de ejecución.