Más de la mitad de la plantilla municipal cobra más de 30.000 euros brutos anuales

Algunas de las situaciones existentes en la plantilla del Ayuntamiento de Jerez que debe solucionar la demandada Relación de Puestos de Trabajo (RPT) las adelantó ayer Radio Jerez, que dio a conocer unos datos que ponen de reflejo que durante años en el Consistorio se han permitido arbitrarias decisiones de personal y desmanes que hoy engordan, y mucho, la nómina mensual de esta administración.

Una de las cifras más contundentes es que en el Ayuntamiento de Jerez, sin contar las empresas municipales, más de la mitad de los empleados cobra por encima de los 30.000 euros brutos anuales. Un dato más que llamativo si se tiene en cuenta que el salario medio en España roza los 22.000 euros.

Además, más de un centenar de personas, sólo en el Consistorio, cobra más que un concejal. En concreto, 12 empleados perciben más de 100.000 euros anuales; seis más de 90.000; cinco más de 80.000; 14 más de 70.000 euros brutos anuales; 28 personas cobran más de 60.000 y 44 empleados ingresan más de 50.000.

Radio Jerez, que ha analizado alrededor de 2.000 casos, ha puesto ejemplos de situaciones cuanto menos llamativas. Así, en un área de gobierno concreta, con una estructura de mando de ocho personas, el director del área cobra más de 80.000 euros anuales y no tiene la titulación exigida. Una auxiliar administrativo cobra 34.702 euros brutos anuales, 3.000 euros más que una de las jefas de departamento. Sin embargo, esta jefa de departamento en cuestión cobra menos de la mitad que otro empleado que ejerce exactamente la misma función, también como jefe de departamento. Para rizar más el rizo, otro de los jefes de departamento de esta área percibe más de 40.000 euros, pero ni siquiera tiene el bachiller.

Y entre otros ejemplos expone que hay auxiliares administrativos que cobran 24.000 euros, otros 28.000 euros, y otro 38.900 euros brutos anuales.