CEOE insiste en el contrato único

Los empresarios lo tienen claro. Pese a quien pese, quieren un contrato único con una indemnización por despido de 20 días por año y un importe máximo de una anualidad. La idea no es nueva, pero la insistencia de CEOE en esa fórmula, precisamente la que dinamitó la negociación colectiva a última hora, evidencia que su postura no se mueve un ápice.