El Ayuntamiento no paga desde hace meses el seguro contra accidentes

«¿Qué tiene que pasar en el Ayuntamiento para que el personal se dé cuenta de lo que está pasando por los impagos?». Eso se preguntaban ayer desde el sindicato CGT al denunciar que la Delegación de Recursos Humanos encabezada por Ainhoa Gil no sólo «no ha cumplido la palabra de abonar todos los atrasos a la plantilla», sino que a estas alturas los impagos afectan a cuestiones más graves como la cobertura de los trabajadores en caso de accidentes laborales.

De esta forma, desde esta central sindical denunciaron ayer que el Consistorio de Jerez no está al día en el pago de la póliza del seguro que permite que se haga frente a las indemnizaciones por accidente o fallecimiento de un empleado.

Según ha podido saber este medio, la mutua con la que tiene contratado el Ayuntamiento este seguro es La Caixa, y son ya varios los meses en los que no se ha abonado la cantidad correspondiente para poder estar al día en la cobertura.

Por si fuera poco, la gravedad de este asunto se acrecienta por el hecho de que este impago de la póliza coincide con que durante los meses de octubre y noviembre, tal como informó recientemente este medio, el Consistorio tampoco cumplió con los obligatorios pagos a la Seguridad Social y Hacienda -lo que provocó incluso la retención de la Participación por los Ingresos del Estado-.

Para los representantes de la sección sindical de CGT en el Consistorio, esta situación ejemplifica la situación de caos en la que se encuentra la administración local de Jerez, en la que «no se cumplen ninguno de los compromisos y se miente a la plantilla».

Ésa fue una de las acusaciones lanzadas ayer contra la delegada de Recursos Humanos, a la que llegaron a calificar de «embustera compulsiva» y a la que reprocharon que dijera que antes de final de año se iban a abonar todos los atrasos, cuando sólo se ha ingresado la paga extra y la nómina del mes.

En la misma línea, desde la sección sindical de UGT en el Ayuntamiento apuntaron que conocen «la delicada situación económica del Consistorio» y añadieron que seguirán «colaborando en la búsqueda de soluciones», pero también criticaron que no se cumpla con la palabra dada.

Así, desde UGT se hizo hincapié en que faltan muchos conceptos por pagar a los trabajadores, y recalcaron que «cuando se incumplen compromisos se crean falsas expectativas que siguen creando malestar entre la plantilla».

Por poner algunos ejemplos, recordaron que hay diversos conceptos que están recogidos en convenio y que deberían de haberse pagado en mayo y en noviembre que siguen sin ser pagados. Por contra, tal como criticaron, «sí se han abonado la productividad y las gratificaciones irregulares, aspectos no negociados con los representantes de los trabajadores y que en algunos casos son indecentes por su montante y en otros casos por el motivo que se dan».

En este punto, instaron al ejecutivo local a que en caso de dificultad económica como la actual «en primer lugar se abonen los conceptos retributivos pactados en el convenio, y aquellos conceptos fruto de prebendas o dádivas sean lo último en abonarse».

Por último, desde esta central sindical también exigieron ayer que «se acelere de forma inmediata la elaboración de la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que pondrá fin a tanta disparidad, incongruencia y agravios comparativos en los sueldos de los empleados municipales». Y es que, como ha publicado ya este medio, apenas unos 200 trabajadores de la plantilla municipal, un 10% del total, cobran productividades, unas cantidades que en algunos casos llegan a superar los 3.500 euros al mes.