Bouncopy asegura a la plantilla que no tiene dinero ni para pagar los despidos

Los representantes de la plantilla calificaron ayer de «decepcionante» la reunión mantenida con la dirección de la empresa Bouncopy para abordar la negociación del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que dejará en la calle a casi 300 trabajadores. Según los sindicatos, la empresa se limitó a decir una y otra vez que no tiene dinero para mantener los puestos de trabajo en Jerez. Tanto es así, que no ha podido garantizar ni las futuras nóminas hasta que se produzca el cierre; ni las indemnizaciones por los despidos.

El responsable del sector de Oficinas y Despachos de UGT Cádiz, Juan Miguel Zarzuela, aseguró que «Bouncopy no se ha cortado a la hora de decir que el espíritu del ERE es lograr despidos más baratos para poder mantener a la empresa ante la situación tan negativa que atraviesa». De hecho, «no han presentado ni siquiera un plan de viabilidad». Algo que ha encendido todavía más las alarmas en los sindicatos es que «han señalado literalmente que, con suerte, se podrán abonar las nóminas que quedan; y que para indemnizaciones no tienen dinero».

Hay que tener en cuenta que, como explicaron todos los responsables sindicales presentes en la reunión -que se celebró vía telefónica y activando el manos libres-, dichas indemnizaciones han quedado establecidas en 20 días por año trabajado para la plantilla indefinida, que supone alrededor de las dos terceras partes del total. Algo que deja en papel mojado el anterior acuerdo al que se llegó cuando la empresa presentó a los sindicatos la solicitud del ERE. En cuanto a los contratados por obras y servicios, que irán siendo despedidos conforme vaya finalizando el proyecto para el que fueron dados de alta, la indemnización será de ocho días.

Primeros despidos

«La empresa dice que no tiene ni para los ocho días», recalcó Zarzuela. Dos de ellos ya han sido despedidos, ya que ha concluido la campaña para la que trabajaban. Otros ocho están contratados por obras y servicios, pero como trabajan directamente para Bouncopy y «no tienen proyecto asignado, no se les puede despedir al finalizar la obra». Por tanto, «la solución va a ser hacerlos indefinidos y meterlos dentro del ERE, que sale más barato que indemnizarlos a 45 días por año por despido improcedente».

Un cierre seguro

En cuanto a la posibilidad del cierre, la empresa ya ha admitido a los responsables sindicales que es así. El representante UGT indicó que «una vez que se queden con muy pocos recursos humanos, ya no sería viable la plataforma, por lo que su intención es llevarse a Madrid el resto de servicios que no pueden dar desde aquí».

Por otro lado, está por ver a cuántos trabajadores puede absorber la empresa de telemarketing Qualytel. Según UGT, podrían ser hasta 72 los recolocados: «Bouncopy nos confirma que Qualytel se hará cargo del proyecto de Línea Directa y hay otro servicio que seguramente se lo quede también, pero no es seguro», afirmó Zarzuela.

La secretaria general de Comfia de CC OO en Cádiz, Begoña López, mantiene que el número de recolocados podría ser bastante menor, ya que según la normativa Qualytel sólo está obligado a hacerlo con los contratados por obras y servicios.

López confirmó que Bouncopy «ha afirmado que no tiene dinero ni para pagar las indemnizaciones, además de dejarlo todo en manos de la administración concursal».

De hecho, la empresa ha presentado concurso de acreedores y será intervenida a principios del próximo mes de septiembre.