PROVINCIA | COVID
Conflicto entre el SAS y los sanitarios por las nuevas normas de la Junta sobre sus condiciones laborales
Sindicatos denuncian que en la orden se infringen derechos fundamentales sobre contrataciones, permisos, vacaciones y movilidad, entre otras cuestiones
El BOJA publica estas medidas que se adoptan, según la Junta, debido a la situación extraordinaria provocada por la pandemia y les pide «comprensión»
Las nuevas normas que la Junta de Andalucía se ha visto obligada a adoptar en toda la comunidad debido al avance de la pandemia ha indignado al personal sanitario que desarrolla su labor en los centros dependientes de la administración regional. Son aquellas referidas a modificaciones sustanciales en las condiciones laborales de los profesionales de hospitales y centros de salud del SAS.
Según han denunciado los sindicatos CCOO y UGT, son un «atropello» a sus derechos fundamentales . Las medidas, anunciadas y explicadas en el BOJA de este 8 de noviembre, dan autoridad a la gerencia de cada centro para hacer contrataciones según la necesidad, o decidir sobre la conveniencia o no de vacaciones, cambio de destinos, permisos, situación de conciliaciones, y asuntos de disponibilidad que afectan directamente a la plantilla. Como lamentan, estas directrices les han cogido por sorpresa.
Como ha indicado en un comunicado la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía recibió ayer, 8 de noviembre, junto al resto de organizaciones sindicales integrantes de la Mesa Sectorial de Sanidad, una convocatoria extraordinaria y urgente, vía whatsApp, para celebrar este lunes una reunión a las 12:00 horas, sin reseñar orden del día. Ante la petición de CCOO para que se especificaran los temas a tratar en dicha reunión, se remitió un documento, ya firmado mediante certificado digital por el consejero de Salud y Familias, donde se dictaban una serie de medidas que «conculcan gravemente» numerosos derechos laborales del personal del SAS, así como normativa y acuerdos vigentes, sobre todo en materia de contratación.
Sin embargo, a lo largo de la tarde de este viernes se publicó el BOJA extraordinario número 77 que recoge la orden remitida. «Tal comportamiento, por sí mismo rompe la confianza y lealtad entre las contrapartes integrantes del máximo ámbito de negociación colectiva en materia sanitaria del SAS y revela con especial crudeza, mala fe e intención de engañar a la representación legal de los trabajadores por parte de la administración sanitaria, al pretender montar un simulacro esperpéntico de negociación de una norma que ya se publicó en el BOJA en el día de ayer», mantiene el secretario general de la FSS-CCOO Andalucía, Humberto Muñoz.
El dirigente sindical sostiene que, entre los derechos 'atropellados' por la Consejería de Salud, mediante esta orden «unilateral» y no sometida a negociación, cabe destacar que se autoriza a los gerentes de los centros sanitarios a contratar personal «saltándose la normativa de bolsa única vigente», lo que para el sindicato sería una «contratación a dedo» . «Algo especialmente llamativo cuando el viernes 6 de noviembre se acordó en Mesa Sectorial una serie de medidas para agilizar el funcionamiento de la bolsa en aras de agilizar y facilitar la contratación de personal», asevera Muñoz.
Para CCOO, «se quebrantan gravemente» los derechos laborales del personal del SAS, incluido el personal en formación sanitaria especializada, con otras medidas como la suspensión de vacaciones, permisos y licencias, de las reducciones de jornada por motivos de conciliación u otros, de las exenciones de guardias por edad, así como de los descansos mínimos diario y semanal, «pudiéndose modificar discrecionalmente», por las direcciones gerencias la jornada máxima y la duración de los turnos de trabajo.
Movilidad forzosa
«Especial gravedad tienen otras medidas contempladas, como la movilidad forzosa de tipo geográfico, es decir, a otros centros dentro de la localidad habitual de trabajo o situados en otras localidades, y la movilidad forzosa funcional, que supone el cambio obligatorio en el ejercicio de las funciones habituales, teniendo que desempeñar, sin ostentar la titulación habilitante, otras funciones diferentes, con el consiguiente riesgo para la salud de los pacientes, el estrés para quien es sometido a ese cambio de funciones y el riesgo jurídico de los profesionales ante previsibles demandas por mala praxis durante el ejercicio de funciones para las que no se tiene la titulación habilitante», añade Muñoz.
Durante la Mesa Sectorial convocada para este viernes CCOO hará constar en acta su más enérgica repulsa por el proceder de la administración y su posicionamiento contrario a la «imposición unilateral de medidas arbitrarias no sometidas a control alguno, que afectan a derechos laborales consolidados de 100.000 trabajadores del SAS». Asimismo, esta organización sindical advierte que sus servicios jurídicos estudiarán este proceder y el contenido de la orden, pues estima que «se han conculcado gravemente y de manera intencionada derechos fundamentales».
En la misma línea se ha manifestado el sindicato UGT que asegura que con estas nuevas normas se pretende «anular» los derechos de los trabajadores, dándoles una «verdadera patada» . Según lamentan, «no han tenido bastante con paralizar la incorporación de ofertas y traslados, o tener desactualizada la bolsa de trabajo, y quieren rematar a los trabajadores con una orden insólita en nuestra historia».
Para UGT, la Junta quiere «tapar con estas medidas su inutilidad para gestionar un momento tan delicado como el presente y esa inutilidad quieren que la paguen los miles de profesionales que se están dejando la piel en nuestros centros. Esto es una vergüenza que debería de suponer el cese inmediato del consejero», lamentan.
Del mismo modo se ha pronunciado el sindicato CSIF y ha anunciado que estudia acciones legales contra ello. Según afirman en un comunicado las nuevas medidas suponen «un ataque a los derechos de los trabajadores de la sanidad pública, al suprimir todos los permisos, licencias y vacaciones, y al disponer, a discreción, de los turnos y de la movilidad de los profesionales».
Así lo ha manifestado el responsable de Sanidad de CSIF Cádiz, Alberto Puyana, quien considera que la Administración sanitaria ha procedido con «nocturnidad y alevosía», al comunicar este domingo a las organizaciones sindicales, «como hecho consumado», el contenido de la orden, «que constituye una total imposición por parte de la Administración y que representa la mayor vulneración de derechos en décadas para este colectivo». Y añade: «El gerente del SAS no ha dado ninguna explicación convincente en relación a la manera de proceder sin ningún tipo de diálogo con los legítimos representantes de los trabajadores», denunciando que «una vez más se penaliza a los profesionales de la sanidad pública, que están exhaustos».
El SAS pide «comprensión»
En la reunión celebrada este lunes, el SAS ha explicado que la orden andaluza adapta lo establecido por el Ministerio y ha pedido la comprensión y la ayuda de los sindicatos para el desarrollo de esta orden, dada la situación epidemiológica en la que se encuentra Andalucía.
Según han explicado, se trata de «un texto de máximos para intentar evitar diseñar nuevas medidas en caso de empeoramiento de la actual situación pandémica». Desde el SAS, se ha expresado la esperanza de que no todas las posibilidades previstas sean precisas y que, en cualquier caso, los gerentes de distritos, áreas, hospitales y agencias actúen en colaboración con los representantes legales de los trabajadores, con el objetivo de salvaguardar los derechos de los profesionales al tiempo que proteger las necesidades coyunturales en función de la evolución de la demanda asistencial.
La orden ha provocado la concentración de protesta de sanitarios la mañana de este lunes, tal y como ha sucedido en el hospital Puerta del Mar de Cádiz y el de Jerez, entre otros.
