LABORAL
CC OO denuncia la desproporción salarial en la empresa de basuras de Cádiz
El sindicato dice que diez trabajadores se reparten 790.000 euros en sueldos de los 11 millones destinados a nóminas para una plantilla de 350 personas
El sindicato CC OO ha mostrado su indignación ante un desequilibrio salarial en el servicio de recogida de basuras de Cádiz al comprobar que diez empleados de la concesionaria Sufi-Cointer se reparten 790.000 euros en concepto de sueldos . El sindicato ha denunciado ante la ciudadanía de Cádiz lo que «creemos una desproporción abismal entre los salarios que perciben una pequeña parte de los trabajadores del servicio de recogida de basuras, respecto a la casi totalidad del resto de la plantilla.
En la actualidad, la empresa que presta este servicio en la capital gaditana es la UTE Sufi-Cointer, siendo la plantilla de unos 350 trabajadores. En las condiciones actuales en la que se presta el servicio en Cádiz, se recoge que el gasto en nóminas del personal es de 11.385.674 euros del presupuesto .
El sindicato dice que de esos más de 11 millones de euros que supone el gasto de personal, 790.000 euros corresponde a salarios de sólo 10 trabajadores que ostentan cargos intermedios . El sueldo oscila entre los 60.000 y 150.000 euros anuales. CC OO señala en una nota que «no consideramos ético ni viable que a pesar de la desoladora situación de desempleo que castiga a nuestra ciudad, la empresa gratifique en concepto de incentivos a operarios con 80.000 euros anuales, a pesar de los 65.000 euros anuales brutos que ya cobran según las tablas salariales marcadas por el convenio. Se trata de cantidades sensiblemente superior a la que pueda percibir cualquier cargo público de nuestro país» .
El sindicato señala que «tampoco consideramos que estas desproporcionadas cantidades se ajusten a la más que cuestionable imagen de limpieza que refleja la ciudad . Y es que con estos más de 130.000 euros anuales en concepto de gratificaciones se podría aumentar notoriamente el servicio, favoreciendo con ello la limpieza de la ciudad».
Desde la central sindical se pone de manifiesto que una ciudad cuyo mayor problema es el paro y la precariedad laboral, «es del todo inasumible e inmoral que los impuestos de los gaditanos vayan destinados a satisfacer esos desorbitados salarios».
Las empresas como entes privados que son, pueden pagar los salarios que estimen convenientes, «a lo cual no nos oponemos, pero éstos no deben salir de los impuestos de los ciudadanos y es por tanto responsabilidad del Ayuntamiento de Cádiz y de los restantes grupos políticos con presencia en el mismo, la búsqueda de una solución para que esto no sea así, máxime cuando el servicio está en periodo de licitación pública».
En opinión de CC OO «es del todo incomprensible que los salarios de 10 trabajadores supongan el 7 % del presupuesto total del servicio , frente al 2,8 % que supone los del resto de la plantilla, que como anteriormente hemos dicho la conforman 350 trabajadores».
Cabe destacar que desde hace más de cuatro meses, antes de que saliera el pliego a licitación, CC OO había puesto de manifiesto en continuas ocasiones mediante escritos formales y registrados en la Alcaldía el interés en reunirse con el equipo de gobierno de la capital gaditana, atendiendo al principio normativo que rige la necesidad de tomar en cuenta la opinión del personal que desempeñan las labores de limpieza viaria para la elaboración del servicio que supone el mayor coste a la ciudadanía gaditana, no recibiendo contestación alguna.
