Correos Cádiz
Cifra histórica en Correos: incorpora 102 trabajadores como nuevo personal fijo en Cádiz
los beneficiados con este plan de estabilización en la provincia son 56 trabajadores de reparto motorizado, 34 de reparto a pie y 12 empleados de oficina
El plan de consolidación en Correos en la provincia de Cádiz ha permitido la incorporación de 102 trabajadores como nuevo personal fijo en la empresa, dejando unos datos que, a juicio de CSIF son positivos.
No obstante, el sindicato considera que s iguen siendo insuficiente para evitar la temporalidad y la precariedad entre la plantilla. De hecho, los contratos temporales en la provincia aún rondan el 30 por ciento, repercutiendo negativamente en la calidad del servicio postal y en las condiciones laborales de los trabajadores.
No obstante, CSIF valora este plan de estabilización pues es la vez que más empleados adquieren su condición de personal fijo en la provincia de Cádiz . Concretamente, los beneficiados con este plan de estabilización en la provincia son 56 trabajadores de reparto motorizado , 34 de reparto a pie y 12 empleados de oficina.
El sindicato recuerda que, en la desescalada a raíz de la crisis del coronavirus (Covid-19), el servicio de Correos está inmerso en una intensa actividad . La paquetería especialmente se ha multiplicado por tres en toda España y la única forma de cumplir con los plazos de entrega es una plantilla estable, tal y como exige CSIF. «No puede ser que todavía haya unidades de trabajo con déficit de personal. No queremos un empleado de más pero tampoco de menos», según ha manifestado la responsable del sector de las entidades públicas estatales (EPE) en CSIF Cádiz, María Gómez.
Al mismo tiempo, CSIF mantiene su exigencia de que se implementen « todas las medidas seguridad y refuerzos suficientes en una época en la que la crisis del COVID-19 todavía genera mucha incertidumbre y en la que los empleados y empleadas de Correos han demostrado con creces su buen trabajo y entrega al servicio público esencial que prestan», ha añadido Gómez.
Por otra parte, desde CSIF se quiere subrayar el hecho de que el 20 por ciento del personal que ha conseguido su estabilización en la empresa lo han conseguido gracias al asesoramiento de la Central Sindical, a través de sus clases preparatorias y la edición de material didáctico para el ingreso en Correos. Para la responsable provincial de Correos de CSIF «es una satisfacción comprobar que, gracias a nuestro servicio de formación y orientación, muchos nuevos empleados fijos han conseguido su plaza estable en la empresa, en estos momentos de máxima incertidumbre económica y laboral».
Más de 650 en Andalucía
Correos incorporará en Andalucía a partir del 1 de julio a un total de 654 personas con carácter fijo --594 de ellas a tiempo completo y 60 a tiempo parcial--, tras superar el proceso de consolidación de empleo 2017-2018 abierto por la entidad pública postal y orientado a reducir la temporalidad en la plantilla.
Por provincias, de las 654 plazas que se consolidan en toda Andalucía, 40 corresponden a Almería, 102 a Cádiz, 45 a Córdoba, 73 a Granada, 31 a Huelva, 50 a Jaén, 123 a Málaga y 190 a Sevilla.
En concreto, las plazas que se hacen fijas en Correos en Andalucía forman parte de un total de 4.005 en el conjunto de España , lo que supone el 16,3% del total de las que se consolidan en el país en el marco del mencionado proceso. Dicha convocatoria contribuye a reducir la temporalidad, que el sindicato calcula que ronda el 31% de la plantilla en la región, pero que en algunas provincias llega al 40%.
CSIF destaca haber negociado una nueva oferta de empleo público de 3.421 plazas en toda España, de las que aún están por determinar las que corresponderán a Andalucía, y cuyos exámenes la empresa se ha comprometido a realizar antes de que acabe 2020.
