EMPLEO
Buscar trabajo a los 45 años en Cádiz
Más de 73.000 desempleados gaditanos superan esta barrera de edad y su inserción en el mercado laboral resulta complicada
Este contingente representa el 46% de los parados gaditanos, mientras que en 2007 era el 38%
Los parados mayores de 45 años lo tienen cada vez más difícil para encontrar trabajo en la provincia de Cádiz . El Observatorio Argos destaca que el 46% del contingente de desempleados que suma Cádiz se encuentra en este segmento de edad y lleva más de 24 meses tratando de buscar un hueco en el mercado laboral. En 2007, antes de la crisis, el peso de las personas de esta edad en el paro era mucho menor, nueve puntos menos, un 38%. En estos momentos, 73.860 personas mayores de 45 años demandan un puesto de trabajo en Cádiz. Las expectativas de inserción son poco alentadoras.
La empresa de recursos humanos Randstad , ha analizado la evolución de la contratación indefinida en los mayores de 45 años, un segmento que supone el 46,6% de la población activa de nuestro país. Para ello ha tenido en cuenta los datos relativos al cuarto trimestre de los años comprendidos entre 2006 y 2019, publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE). Cádiz ha bajado en la contratación indefinida de mayores de 45 años. De 3.754 contratos en 2018 se ha pasado a 3.730 el año pasado.
Una de las primeras conclusiones que se extrae del estudio destaca que en Andalucía, los profesionales mayores de 45 años, han firmado 35.301 contratos indefinidos en 2019, lo que supone un 5% menos que la cifra registrada el año anterior (37.166), una caída nueve décimas inferior a la media nacional (-5,9%).
Cádiz se resiente
A nivel provincial, Almería experimentó el mayor incremento del país (13,1%), y el único de la comunidad autónoma. Ya registrando caídas se encuentran Cádiz (-0,6%), Jaén (-3,7%), Sevilla (4,3%) y Huelva (-7,2%). Los descensos más acusados tuvieron lugar en Málaga (-12,9%), Córdoba (-10,3%), y Granada (9,6%). A nivel nacional, se han firmado 348.662 contratos indefinidos para este segmento de edad durante el último año, la segunda cifra más elevada de la historia, solo por detrás de la obtenida en 2018. La cifra registrada este ejercicio se ha reducido en un ligero 5,9% tras siete ejercicios ininterrumpidos de crecimientos de dos dígitos.
El sector servicios sigue siendo el principal empleador de estos perfiles, ya que acumula el 76,7% del total de contratos indefinidos, lo que supone 267.355 firmas. En segundo lugar se sitúa industria, sector donde produjeron 32.591 contratos, lo que representa el 8,8% del total. Por su parte, construcción (26.031 contratos) supone el 7,6%, mientras que agricultura (25.091) alcanza el 7%.
El volumen de contratación indefinida en este segmento de edad se vio reducido en 2019 en todos los sectores. Los que acusaron una mayor reducción fueron industria, con una caída del 7,4%; y construcción, que descendió un 7,1%. La contratación en el sector servicios cayó en un 5,9%, mientras que la agricultura experimentó la reducción más discreta, de apenas un 3%
A la hora de llevar a cabo su estudio, Randstad también ha puesto el foco sobre el género de los profesionales. Durante este 2019, el 52,4% de la contratación indefinida a mayores de 45 años fue protagonizada por hombres, con 182.796 contratos, mientras que el 47,6% restante, 165.866, fue firmado por mujeres. La mayor reducción en el volumen de contratación indefinida con respecto a 2018, un 6,6%, se produjo entre los varones, mientras que entre sus compañeras cayó en un 5,1%.En lo que se refiere a la comunidad autónoma donde el profesional lleva a cabo su actividad, Randstad destaca que la Región de Murcia es, con un incremento de un 6,9%, donde más ha crecido la contratación indefinida a mayores de 45 años en el último año. También registran incrementos en el número de contratos de duración indefinida en este colectivo se sitúan Extremadura (1,6%), La Rioja (0,8%) y Castilla-La Mancha (0,2%).
Media nacional
Registrando caídas en el volumen de contratación con respecto al ejercicio 2018 pero con un comportamiento mejor que la media nacional (-5,9%), se sitúan la Comunidad de Madrid (-2,7%), Euskadi (-4,5%), Navarra (-4,6%), Andalucía (-5%), Catalunya (-5,1%) y Baleares (-5,2%).
Por debajo de la media se encuentran Comunitat Valenciana (-8,7%), Castilla y León (-10,6%), Galicia (-11,5%) y Aragón (-14,1%). Con los descensos más acusados se encuentran Asturias (-17%), Canarias (-18,7%) y Cantabria (-22,9%).
En términos absolutos, Randstad destaca que la Comunidad de Madrid (81.599), Catalunya (68.341) y la Comunitat Valenciana (34.296) son donde más contratos indefinidos han firmado los profesionales mayores de 45 años, suponiendo, en suma, el 52,8% del total del país.
A nivel provincial, Almería (13,1%) fue la registró el incremento más destacable en cuanto a contratos indefinidos a mayores de 45 de todo el país, con un aumento de dos dígitos con respecto a 2018. La siguen Ciudad Real (8%), Cáceres (3,3%), Lleida (3,2%) y Albacete (2,2%). Por otro lado, con las caídas más acusadas se sitúan las provincias de Las Palmas (-19,7%), Zaragoza (-18,9%), Burgos (-18,6%), Soria (-18,5%) y Santa Cruz de Tenerife (-17,5%).
