Efectos del Covid
Alivio entre patronal y sindicatos de Cádiz con la quinta prórroga de los ERTEs
La protección se amplía de junio a septiembre y evita despidos y cierres de empresas
En la provincia quedan aún 18.266 trabajadores bajo una regulación temporal de empleo
Acuerdo 'in extremis' para prorrogar los ERTEs hasta el próximo septiembre . La fumata blanca entre el Gobierno y los agentes sociales llegó el miércoles por la tarde justo cuando quedaban solo horas para que sonara la campana y expirara el plazo para la firma de esta quinta ampliación. Esta nueva extensión de la protección laboral para combatir los efectos de la pandemia en el mercado trabajo ha sido bien recibida en la provincia , que cuenta en este momento con 18.266 trabajadores en ERTE .
Así, el Gobierno logró finalmente el apoyo de patronal y sindicatos para sacar adelante el modelo de ERTE covid que funcionará desde el 1 de junio al 30 de septiembre . Todos han cedido. La nueva oferta del ministro de Inclusión y Seguridad Social, José Luis Escrivá , sirvió a la CEOE para superar sus reticencias sobre el nuevo esquema de exoneraciones de cuotas e hizo posible que CC OO y UGT se sumaran sin problemas al acuerdo. El real decreto ley con las condiciones de los ERTE para los próximos cuatro meses para casi 600.000 trabajadores y millares de empresas ha sido aprobado este jueves en un Consejo de Ministros extraordinario, apenas un par de días antes de que expirase el anterior acuerdo. Al igual que la extensión de las prestaciones para los autónomos, también pactadas.
La quinta prórroga ha sido un alivio para empresas y trabajadores gaditanos . Así lo explica el presidente de la Cámara de Comercio de Cádiz, Ángel Juan Pascual , que considera muy positivo el acuerdo, aunque lamenta que este tipo de decisiones se adopten con tan poco margen de maniobra para los empresarios . Insiste en que la ampliación entrará en vigor el martes que viene y solo tenemos tres días hábiles para su planificación. Pascual es responsable también de varias empresas de transporte, entre las que se encuentran Autocares Rico, Autos Rico Rent a Car, Autocares Moreno, Transportes Cela así como de Viajes Rico, Socibus S.A. y Secorbus S.L. y reconoce que «la ampliación permite afrontar el horizonte con más tranquilidad». Ángel Juan Pascual recuerda que sin ERTEs habría despidos y cierre de empresas , sin embargo, el amparo que ofrecen tanto a trabajadores como a empresarios facilita una transición más segura hacia la reactivación económica .
Ni Gobierno ni empresarios ni sindicatos han renunciado del todo a su posición inicial, pero sí que se han rebajado las pretensiones para hallar un punto de encuentro . Siguen ahí el pretendido incentivo para la recuperación de trabajadores que defendía Escrivá y el esquema de protección para quienes sigan en ERTE.
El presidente de la Confederación de Empresarios de Cádiz (CEC), Javier Sánchez Rojas , considera que el acuerdo sobre los ERTEs se adecúa a las necesidades de las empresas, especialmente para aquellas que peor situación y perspectivas para los próximos meses tienen. En su opinión, «se abre ahora un proceso distinto con la buena evolución de las vacunaciones. Nos enfrenamos a una temporada estival que requerirá, a continuación, el 30 de septiembre, una nueva evaluación, tanto de la situación sanitaria, como de la evolución de la situación de las empresas».
Sánchez Rojas señala que «en la provincia, este verano va a ser clave para ver cuáles son los datos de recuperación de la demanda para el sector servicios, especialmente el turismo y todo lo que engloba».
El presidente de la patronal gaditana ha querido destacar «el papel, fundamental, de las organizaciones empresariales, del modelo asociativo al servicio de las empresas, en su faceta de negociación, como agentes sociales reconocidos por la Constitución».
Insiste que, para mitigar la situación generada por la pandemia «son imprescindibles la puesta en práctica de los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo, las prestaciones sociales, junto con la posibilidad de acceder a créditos y avales por las empresas, que son el elemento fundamental de nuestra sociedad para mantener el bienestar y el empleo».
Los empresarios gaditanos critican que el acuerdo se haya firmado en el último minuto, «ya que impide ahora una planificación más sosegada»
La última oferta lanzada por Escrivá mantiene las exoneraciones vigentes para los meses de junio, julio y agosto (85% y 75% en función del tamaño de la empresa) para aquellos trabajadores que se encuentran acogidos a un ERTE, y las rebaja en septiembre (70% y 65%). Pero también eleva las de quienes salen de él para regresar a su puesto de trabajo (95% y 75%, respectivamente).
Normalidad en otoño
Este plan de estímulo —similar al que se empleó a comienzos del verano pasado—, se desplegará finalmente durante todo el periodo que comprende la prórroga. «Vamos hacia una normalización total en otoño », ha señalado al respecto Escrivá «y por ello tenemos que incentivar a las empresas a que recuperen al mayor número de trabajadores posible para alcanzar cifras prepandémicas«.
Esta misma tesis la comparte el secretario provincial de UGT, Antonio Pavón , que es partidario de mantener la figura de los ERTEs mientras dure la pandemia, «ya que se ha demostrado que es una fórmula que evita despidos y cierres». En este sentido, Pavón destaca que será en otoño cuando el Gobierno y los agentes sociales se vuelvan a reunir para estudiar una quinta prórroga en función del resultado de la ansiada reactivación económica que se prevé arranque con la campaña de verano y siga su tendencia de mejora hasta la Navidad y se consolide en 2022. Para el dirigente de UGT, los ERTEs son una herramienta que aporta flexibilidad al mercado laboral y evitan medidas traumáticas por la crisis.
Los gaditanos que han estado amparados por un expediente de regulación temporal de empleo asciende a 87.025 personas entre abril de 2020 y abril de este año . El mes con más trabajadores en ERTE fue el de mayo del año pasado con 75.156. El Gobierno, a través del SEPE, ha desembolsado en estos doce meses en Cádiz 253 millones de euros para sufragar los ERTEs .
La continuidad de esta fórmula imprescindible para evitar el desgarro del mercado laboral en el último año —y que durante la época más dura de la pandemia llegó a proteger a más de tres millones y medio de trabajadores< en España— nunca ha estado en juego, según han señalado permanentemente las tres partes implicadas en su desarrollo. Sin embargo, el enroque de los dos frentes ha resultado más tedioso de deshacer que lo previsto desde un inicio. De ahí que los contactos se hayan intensificado en los últimos días en vista de cómo el anuncio de la que será la quinta prórroga de los ERTE desde la irrupción del coronavirus se ajustaba cada vez más a la fecha de finalización de la anterior.
Por su parte, el presidente de los empresarios de hostelería (Horeca), Antonio de María , también ha mostrado su satisfacción por el acuerdo alcanzado, pero ha criticado que la Administración logre siempre los pactos en el último minuto, «lo que impide una planificación tranquila a los empresarios». De María señala que mientras estén activos los ERTEs se aleja el fantasma del despido y de los cierres.
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