2.113 euros por

El coste laboral medio mensual crece un 3,4% en el primer trimestre

Por sectores de actividad, el mayor aumento se registró en la industria, con un repunte del 4,5%

Actualizado: Guardar
Enviar noticia por correo electrónico

El coste medio por trabajador y mes ascendió a 2.113,34 euros, en el primer trimestre de 2006, lo que supuso un aumento del 3,4% respecto al mismo periodo del año anterior, según la Encuesta Trimestral de Coste Laboral (ETCL) difundida hoy por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Por sectores de actividad, el mayor coste laboral se registró en la industria, con 2.426,49 euros por trabajador y mes (el 4,5% más que el año pasado), seguido de los servicios, con 2.046,19 euros (el 3,2% más) y la construcción, con 2.010,33 euros (el 4,3% más).

Por comunidades autónomas, los mayores costes laborales se dieron en Madrid (2.560,63 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.392,49 euros) y Navarra (2.319,07 euros), mientras que, por el contrario, los más bajos se registraron en Extremadura (1.708,41 euros), Canarias (1.790,27 euros) y Murcia (1.807,60 euros).

Los costes laborales por hora de trabajo efectiva aumentaron el 0,3% en el primer trimestre de 2006 debido, según el INE, al incremento del 3% en el número de horas trabajadas durante el periodo de referencia. Además, en el primer trimestre de este año, el coste salarial medio por trabajador y mes ascendió a 1.538,17 euros, el 3% más.

El salario ordinario -sin pagos extraordinarios ni atrasos- creció el 3,2%, dos décimas por encima del coste salarial, debido a que las pagas extraordinarias registraron una disminución del 2,2%.

Por sectores, el mayor coste salarial se registró en la industria, con un sueldo bruto medio por trabajador y mes de 1.750,56 euros (el 3,8% más), seguido de los servicios, con 1.512,55 euros (el 3% más), y la construcción, con 1.373,39 euros (el 3,8% más).

Los sueldos más altos están en Madrid

Los sueldos más elevados se percibieron en Madrid (1.908,74 euros por trabajador y mes), País Vasco (1.735,87 euros) y Navarra (1.652,72 euros), en tanto que los más bajos se registraron en Extremadura (1.245,74 euros), Canarias (1.289,52 euros) y Murcia (1.297,64 euros).

En cuanto a la jornada laboral, las horas pactadas por trabajador y mes fueron 156,6 durante el primer trimestre de 2006, las efectivamente trabajadas supusieron 134,4 y las no trabajadas 14.

Los días de fiesta disfrutados representaron el 34,1% de las horas no trabajadas en el periodo enero-marzo.

Los trabajadores a tiempo completo tuvieron 169,6 horas pactadas, 155,3 efectivas y 15,2 no trabajadas al mes, mientras que los trabajadores a tiempo parcial tuvieron 84,1 pactadas, 77,4 efectivas y 7,1 no trabajadas al mes.

La construcción fue el sector que más horas pactadas y efectivas acumuló tanto a tiempo completo como a parcial, mientras que los servicios presentaron el menor número de horas pactadas y efectivas en ambos tipos de jornada.

Además, por regiones, Castilla La Mancha, la Comunidad Valenciana y Canarias fueron las que más horas efectivas contabilizaron mientras que Asturias, País Vasco y Andalucía fueron las que menos.

En cuanto a los otros costes laborales -percepciones no salariales y cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social-, crecieron el 4,4% en el primer trimestre, debido al aumento del 3,5% en las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social y al alza del 10,1% de las percepciones no salariales.

Por sectores, los otros costes crecieron el 6,4% en la industria, el 5,6% en la construcción y el 3,7% en los servicios.

Por comunidades, los otros costes fueron más elevados en Navarra (666,35 euros por trabajador y mes), País Vasco (656,62 euros) y Madrid (651,89 euros), mientras que los valores más bajos se localizaron en Extremadura (462,67 euros), Canarias (500,75 euros) y Murcia (509,96 euros).

El principal objetivo de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral es proporcionar información de los niveles y la evolución del coste laboral medio, tanto salarial como no salarial, en el que incurre el empleador por la utilización del factor trabajo.