Ayuntamiento de Cádiz
Sindicatos creen que el equipo de Gobierno quiere «darnos gato por liebre» con la RTP
UPLBA asegura que con la modificación parcial que se pretende hacer «dejarán tirado» al 90% de la plantilla «abriendo el abanico para tener más puestos de libre designación»
El sindicato Unión de Policía Local y Bomberos de Andalucía (UPLBA) ha vuelto a criticar al alcalde de la ciudad, José María González Santos 'Kichi' y a su equipo de Gobierno por no cumplir su compromiso con los trabajadores municipales respecto a la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) prometida.
A su juicio, «la historia se repite de nuevo y otra vez quieren darnos gato por liebre » recordando que los sindicatos, lo que pidieron en su momento, era una RPT justa y objetiva para toda la plantilla municipal y no una modificación parcial (tal y como hacen ahora) «que tan solo beneficiaría a 40 0 50 trabajadores», aseguran.
La central sindical insiste en que tras tumbar el pleno de 2016 dicha modificación parcial, se acordó por unanimidad entre Ayuntamiento y representantes de los trabajadores realizar una auditoría mediate una empresa externa para elaborar una propuesta de RPT que incluyera la descripción y análisis de las tareas y funciones de cada uno de los puestos de trabajo, un análisis de las dotaciones de personal de cada unidad, una propuesta de modificación y de adecuación de niveles de los complementos de destino y específicos, entre otros asuntos.
UPLBA manifiesta que «tras un tortuoso camino de muchos meses, acompañado de una absoluta falta de diligencia municipal y de sufrir una demora tras otra, por fin en marzo de 2018 la Junta de Gobierno lo adjudica a la empresa auditora más económica, firmándose el contrato un mes después (abril) y debiendo estar entregado el trabajo definitivo según el pliego de condiciones en agosto».
Pero, lamentan desde el sindicato, «ni en agosto, ni en septiembre, ni en octubre, ni en noviembre, pues hasta diciembre no se hizo entrega del trabajo por la empresa contratada tras nuestras exigencias, pues el Ayuntamiento estaba completamente impasible y de brazos cruzados ante dicho incumplimiento». Añaden que, para colmo, «el resultado del trabajo se veía venir, siendo un auténtico desastre ».
«La callada por respuesta»
Insisten en que «desde diciembre de 2018 llevamos exigiendo y reiterando hasta la saciedad que se saque adelante una justa y objetiva RPT de toda la plantilla municipal, pero desgraciada y lamentablemente en perjuicio de los intereses de los empleados municipales sólo hemos tenido la callada por respuesta, haciendo oídos sordos por completo nuestros gobernantes durante estos 11 meses, lo cual demuestra su celo, su diligencia y su preocupación para con los trabajadores».
El pasado jueves los sindicatos fueron convocados por el equipo de Gobierno a una reunión de la comisión mixta de negociación «para una modificación parcial de la RPT (la que a ellos les interesa) proponiendo abrir el abanico para tener más puestos de libre designación ; tener puestos que desempeñen las mismas funciones clasificados en dos grupos diferentes y sincronización de la plantilla con la RPT dada su discordancia».
A su juicio, desde el Gobierno local « intentan romper la unidad sindical con su indigna e inmoral estrategia , cargando a nuestras espaldas y responsabilizándonos de perjudicar numerosas promociones y convocatorias».
Para UPLBA, « estamos igual o peor que hace 3 años y medio , siendo el equipo de Gobierno, con el alcalde al frente, los únicos culpables de esta situación tan inverosímil». Asimismo, consideran que « nos han fallado y traicionado la confianza que les otorgamos en su día, nos sentimos engañados con falsos compromisos y falsas promesas, pues no han llevado a cabo en todos estos meses desde que la empresa auditora entregó su trabajo ni una sola actuación para abordar la actualización y revisión completa de una justa y objetiva RPT de toda la plantilla municipal, ni tampoco las necesidades de personal, ni nada de nada».
El sindicato se pregunta si «piensan que podemos picar otra vez el anzuelo y apoyar una modificación parcial dejando tirado a más del 90 por ciento de la plantilla municipal ».
«No tienen valentía política»
En su opinión, « queremos hechos y no palabras huecas y que no sigan por ese camino dándole una patada para adelante al balón, manteniendo el crónico y grave problema existente sin abordar la solución de fondo del problema».
Para concluir, UPLBA señala que «a la vista de los hechos y la premeditada demora, es una evidencia real que no tienen valentía política para afrontar ni cumplir el objetivo comprometido y perseguido por todos sobre la RPT, realizándola con los recursos humanos del propio Ayuntamiento».
Por ello, dado que la Junta de Gobierno Local acordó no pagarle a la empresa auditora por «incumplimiento del contrato» , desde el sindicato «exigimos que se adjudique a la otra empresa que también ofertó sus servicios en este asunto y/o expediente».
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