Relación de Puestos de Trabajo en el Ayuntamiento
Plante sindical ante la propuesta «encorsetada» de la RPT de Podemos en Cádiz
CCOO, UGT, CSIF y UPBLA entregan un escrito a Demetrio Quirós exigiéndole una relación de los puestos de trabajo de toda y no de parte de la plantilla
Tercera mesa de negociación para la aprobación de la Relación de los Puestos de Trabajo (RPT) del Ayuntamiento de Cádiz sin acuerdo.
Tras la propuesta del equipo de Gobierno, los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y UPBLA entregaron este jueves un escrito conjunto al concejal de Personal, Demetrio Quirós , donde le exigen tres puntos.
En primer lugar, que se inicie un proceso de negociación real y efectivo de una RPT con los sindicatos con representación municipal, «debiendo poner de manifiesto con antelación suficiente, cuanta información y documentación sea precisa para hacer efectivo en todo su contenido el derecho a la negociación».
Por otro lado, piden que el Ayuntamiento, con carácter previo, « cumpla su compromiso de efectuar la realización de los trabajos y estudios, documentación y análisis y descripción de los puestos de trabajo, elaborando una propuesta de RPT completa».
Así, consideran que la realización de la propuesta de RPT se efectúe por medio de la contratación de una empresa con capacidad técnica, solvencia y experiencia suficiente para hacer una RPT de todos los puestos de trabajo.
Recuerdan asimismo la necesidad de llevar a cabo una auditoría a través de la contratación de una empresa, «algo a lo que se comprometió la delegación de Personal con el respaldo del equipo de Gobierno».
Auditoría fallida
A su juicio, «esta propuesta no se llevó a cabo puesto que la auditoría de la RPT que se llevó a cabo no fructuficó » y «hasta la fecha no se ha cumplido el compromiso del equipo de Gobierno de realizar una auditoría que conlleve la propuesta de una RPT como documento técnico de la organización del Ayuntamiento».
A este respecto, recuerdan a su vez que se aprobó el pliego de las cláusulas administrativas y prescripciones técnicas para el servicio de estudio y contratación y análisis y descripción de los puestos de trabajo del Ayuntamiento de Cádiz y la propuesta de elaboración de puestos de trabajo por la Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el 29 de junio de 2017 y que dicho acuerdo «trae causa en las negociaciones mantenidas con los sindicatos en la comisión mixta de diciembre de 2016 y enero de 2017».
Por último, muestran su total disconformidad con la propuesta de modificación parcial de la RPT presentada por el Ayuntamiento. «Se rechaza la pretensión del equipo de Gobierno sobre la determinación y regulación de los puestos de libre designación y sobre la implantación de la doble adscripción ».
En opinión de estos sindicatos, la propuesta municipal se trata de un documento «encorsetado» para determinar puestos muy concretos «que se han valorado al margen de los procedimientos reglamentariamente previstos y sin que dicho documento responda a las necesidades reales de la plantilla, no habiéndose ofrecido por el Ayuntamiento una propuesta de RPT con fundamento técnico, dado que se ha prescindido de un estudio previo de todos los puestos y que no responde a las necesidades reales que demanda la organización municipal y las justas reclamaciones de los empleados públicos».
