Cádiz
Un año más sin sacar adelante la Oferta de Empleo Público en el Ayuntamiento
El sindicato UPLB pide «valentía» al alcalde después de dos años sin cubrir las plazas vacantes en el Ayuntamiento, un total de 39, estando además presupuestadas en las cuentas de 2020
Francisco Rama lamenta que el equipo de Gobierno decida «ahorrar más de un millón de euros cada año en lugar de crear nuevos puestos de trabajo»
La Unión de Policía Local y Bomberos (UPLB) ha enviado un escrito al alcalde accidental, Demetrio Quirós , donde exige la aprobación en la Junta de Gobierno Local de la Oferta de Empleo Público (OEP) correspondiente al presente año 2020.
Desde este sindicato recuerdan que ya el pasado 16 de diciembre de 2019 se solicitó que se aprobara la OEP de dicho ejercicio antes de que expirara el año « cayendo en saco roto nuestra petición al haber hecho caso omiso el equipo de Gobierno».
Según manifiesta el Secretario General de UPLB en Cádiz, Francisco Rama , las plazas vacantes del pasado año no se cubrieron, por lo que el Ayuntamiento dejó de invertir en la creación de nuevos puestos de trabajo más de un millón de euros.
Dado que estamos en octubre y próximos a finalizar el año, desde el sindicato alertan de que este año «al paso que llevamos va a suceder lo mismo y el equipo de Gobierno dejará también de invertir en la creación de empleo alrededor de 1,3 millones de euros ».
Así, en su escrito señalan que en vista de las plazas vacantes contempladas «de oficio» por el Servicio de Personal, un total de 39 puestos de trabajo en todo el Ayuntamiento entre policías locales y otros técnicos de distintas áreas municipales como cultura, deportes, salud, mantenimiento urbano, asesoría jurídica, tráfico y alumbrado, entre otras; solicitan que con la mayor brevedad posible se apruebe la OEP de 2020.
Rama apunta que están contempladas 16 plazas de policía, 3 de oficial, 2 de subinspector y 1 de subinspector , a los que habría que sumar los otros 17 puestos incluidos en el Anexo III de la documentación que acompaña al presupuesto de 2020.
Para el sindicato, «es imprescindible la aprobación de esta oferta de empleo público y de todas estas plazas ya que vendrán a paliar la carencia de personal que sufrimos y a su vez se crearán puestos de trabajo, tan demandados y necesarios para la ciudadanía ante la tasa de desempleo de nuestra ciudad».
Plantilla insuficiente
En lo que respecta a la Policía Local, destacar que en estos momentos se encuentran en activo 203 personas , incluyendo a los 14 alumnos que se convertirán en policías el próximo 2021. Esta cantidad es, a juicio, insuficiente para cubrir las necesidades de la capital.
Rama lamenta que, ante la falta de agentes y en periodos como el verano (donde muchos están de vacaciones), « nos han estirado como chicles para que pudiéramos atender a toda la ciudad».
Asegura que ante la falta de eventos con motivo de la pandemia, la carencia de agentes «no se está notando tanto porque no hay servicios extraordinarios ».
No obstante, no hay policías de barrio, no hay practicamente policias en la unidad de motoristas y las unidades especiales ya no existen, caso de la dedicada al seguimiento de las víctimas de violencia de género o la de mercados .
