Ayuntamiento de Cádiz
CCOO dice que es «de vergüenza» que el equipo de Kichi «menosprecie a la minoría» con la RPT
La sección sindical lamenta que el Gobierno local culpabilice a la oposición y a los representantes de los trabajadores de su «incompetencia»
El rechazo por parte de los grupos de la oposición en bloque a la modificación de la Relación de Puesto de Trabajo del Ayuntamiento de Cádiz (RPT) propuesta por el equipo de Gobierno al considerar que era «parcial e incompleta», ha despertado reacciones de algunos sindicatos que tampoco están de acuerdo con la misma.
Desde el equipo de Gobierno, el concejal responsable de Personal, Demetrio Quirós , defendió en el pleno que estaba consensuada con la mayoría de los representantes de los trabajadores, es decir, con Autonomía Obrera y UGT.
Si el pasado viernes era el Sindicato de la Policía Local de Cádiz (SPLCA) el que mostraba su disconformidad con esta modificación ya que - a su juicio- es contraria a los intereses generales del Ayuntamiento; ahora lo hace CCOO.
Para este sindicato es « de vergüenza menospreciar a la minoría que, según Demetrio Quirós, solo se representa a ella misma» A este respecto le recuerda que «ellos vienen gobernando en minoría desde hace seis años, lo suyo sí es democrático».
CCOO lamenta que el equipo de Gobierno liderado por José María González Santos 'Kichi' no cumple con sus promesas de realizar en el Ayutamiento de Cádiz una Valoración de los Puestos de Trabajo y una RPT completa.
Insiste en que es «de vergüenza» culpabilizar «tanto a esta minoría como a los partidos políticos de la oposición de su incompetencia , después de seis años de no realizar su trabajo e incumplir el compromiso con esta plantilla».
La sección sindical considera que es ya una práctica habitual del alcalde y del delegado de Personal «silenciar voces discrepantes actuando de forma dictatorial silenciando micrófonos» , en referencia al episodio del pasado viernes en el pleno con la concejal del PP, Carmen Sánchez, a la que se le instó por parte del alcalde a quedarse callada.
Apunta CCOO además que se permite el pago de complementos de productividad, diferencias de categorías etc.... «pero solo para unos pocos y al resto de compañeros a esperar el cupón del rasca».
No entienden que determinados sindicatos con representación en la junta de personal «apoyen una RPT completa y una auditoría y después voten a favor de esta modificación, que es parcial y que no contempla a la totalidad de la plantilla ».
Ofertas de empleo pendientes
A su juicio, « no es cierto que se esté frenando la creación de puestos de nuevos puestos de trabajo cuando lo que se está haciendo es blanquear las plazas que se han venido creando sin llevar a cabo RPT y sin valoración alguna», por lo que lamentan que se esté vendiendo a la ciudadanía en general y a los trabajadores en particular este hecho.
Recuerdan además que aún sin ejecutar las ofertas de empleo de los años 2017 o 2018, «años en los que no había pandemia» .
Desde CCOO critica además que desde el equipo de Gobierno «se pretenda arrinconar a los técnicos que vienen haciendo su trabajo durante años cuando no son obedientes».
Para concluir, esta sección sindical «minoritaria sí, pero fiel al compromiso y promesa que hizo a la plantilla de este Ayuntamiento, luchará por una valoración de los puestos de trabajo y una RPT completa, sin dejar a nadie en el camino ».
Asimismo, aseguran que «no aprobaremos una RPT mientras que no se lleva a cabo una auditoría externa fiable y una valoración de los puestos de trabajo para todos los trabajadores ya que la plantilla es de 900 trabajadores, no solo de 24».
Insisten a su vez en que «ni esta parte minoritaria ni los partidos de la oposición somos los que tenemos que dar las explicaciones. Es más, CCOO agradece a los partidos de la oposición el compromiso y la defensa hacia toda la plantilla sin excepciones ».
Instan a que las den tanto al alcalde de la ciudad como a «los tres concejales incompetentes que han estado al frente de la concejalía de Personal, que en seis años no han cumplido con su promesa ni han hecho su trabajo y que han tenido tiempo de hacer no una ni dos, sino hasta seis RPT y auditorías ».
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