Una bolsa de trabajo en el ‘congelador’

El Ayuntamiento de Cádiz se enfrenta a una situación kafkiana. Una de las capitales con mayor número de vecinos en situación de vulnerabilidad o exclusión social y, por tanto, más necesidades sociales que atender y garantizar por parte de la Administración, mantiene una bolsa de trabajo de Asuntos Sociales en estado de congelación.

Se trata de la bolsa de Técnico Medio de Asuntos Sociales , que se abrió junto con otras tres bolsas de trabajo del área de Servicios Sociales en noviembre de 2014 -con el anterior equipo de Gobierno- y a la que aspiraron 626 candidatos .

Tras los dos ejercicios del proceso selectivo el 16 de marzo de 2015 se publicó la constitución definitiva de la bolsa, compuesta por seis personas, menos del 1% de los candidatos iniciales.

A excepción de la aspirante que encabezaba la bolsa, que empezó a trabajar de inmediato por necesidades del servicio, hasta día de hoy, según ha podido saber este medio, el único movimiento que ha experimentado esta bolsa ha sido recientemente y se refiere a un único contrato por una duración de tres meses . Como agravante y para infortunio del reducido número de aspirantes que lograron pasar los ejercicios y conformar la bolsa, ésta dejará de tener validez dentro de poco más de un año, el 16 de marzo de 2018, puesto que se creó para una vigencia máxima de tres años y ya suma casi dos años de vida.

Al cúmulo de despropósitos en torno a esta oferta pública de empleo se une el blindaje informativo que durante el último año han recibido integrantes de la bolsa, que según han explicado a La Voz, en diferentes departamentos del Ayuntamiento le han dicho una cosa y la contraria cuando preguntan si había novedades o previsiones de contratación. Las respuestas que han recibido han ido, explican, desde «a lo mejor después de Semana Santa (de 2015)» hasta el «nunca os van a llamar» .

En el sentido literal, porque cuando llamaban les daban el nombre de una técnico diferente cada vez que sería la persona que les informaría pero nunca recibieron esa llamada. Por eso fueron varias veces a la calle Zaragoza (delegación de Servicios Sociales); han pedido cita dos veces para hablar con la concejala y aún están esperando. Han hablado con sindicatos (no del Ayuntamiento), que les aconsejaron que se movieran o no les harían caso; una incluso envió, infructuosamente, una carta al concejal de Personal solicitando información.

También les han argumentado que se intenta llevar al Pleno la ampliación de personal pero «la oposición lo echa para atrás» cuando la realidad es que, consultado con la oposición, no ha habido una propuesta en ese sentido y la única que puede guardar relación es una referida a una modificación de crédito para Servicios Sociales, que sí se aprobó pero que cuya inyección económica no era para contratar personal.

La única persona que les ha atendido es el director de Servicios Sociales, Juan Antonio Sáchez Cerpa , al poco tiempo de tomar posesión de su cargo. Éste les explicó que en el Ayuntamiento «había cinco técnicos medios de Asuntos Sociales pero no presupuesto para nadie más» y que era más factible que contrataran a trabajadores sociales «porque ellos tienen potestad para firmar y los técnicos medio no», relatan algunas de las personas afectadas. Sánchez Cerpa les reconoció que había trabajo «no para 5 más sino para 10» -en alusión a las 5 personas que estaban esperando a que las llamaran- y se comprometió a solicitar más personal para Asuntos Sociales en los presupuestos del año pasado.

Desde la primavera de 2015, la puerta del congelador en el que permanece una de las bolsas de empleo más concurridas de la oferta municipal sólo se ha abierto de manera fugaz. En un escenario donde las ayudas a la vivienda, a la luz o el agua son el día a día en Servicios Sociales y la cruz para varios miles de gaditanos en situación de vulnerabilidad, la incredulidad y la decepción crecen entre quienes un día optaron a una bolsa pública de empleo de la que hoy nadie en el Ayuntamiento parece querer darles norte.