MUNICIPAL
El Ayuntamiento aprueba un protocolo de acoso laboral a petición de los sindicatos
El equipo de Gobierno pretende crear y promover las herramientas necesarias para garantizar unas condiciones laborales dignas
La Junta de Gobierno Local aprobó ayer la puesta en marcha de un protocolo de actuación frente al acoso laboral . Esta medida se ha puesto en marcha por parte del Ayuntamiento ante la detección por parte de sindicatos de casos de acoso laboral en esta institución .
El protocolo se activará tras el recibir una denuncia , que puede venir a través de diversos cauces como de la propia persona afectada, de los representantes de los trabajadores, cualquier persona empleada municipal que tenga conocimiento de una posible conducta impropia, o las personas titulares de los órganos administrativos que tengan conocimiento del acoso.
Toda denuncia por acoso laboral será admitida a trámite por la delegación municipal de Personal , que deberá convocar en el plazo de 5 días hábiles al Comité Asesor para situaciones de acoso laboral, constituido al efecto y será el que estudie la denuncia para desestimarla o iniciar la tramitación correspondiente.
El equipo de Gobierno considera que «tenemos la responsabilidad de garantizar que se cumplan todos los derechos y evitar que se vulneren». Por ello, se crearán y promoverán las herramientas necesarias para poder garantizar «unas condiciones de trabajo dignas a la par de desarrollar políticas de prevención eficaces y crear y definir los procedimientos adecuados para solucionar los problemas que se ocasionen».
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