El Ayuntamiento anuncia la estabilización de 60 interinos en El Puerto

El Ayuntamiento de El Puerto informó de que el equipo de Gobierno de Germán Beardo habría alcanza un acuerdo «unánime» con todos los grupos municipales representados en la mesa general de negociación de personal, así como la totalidad de todas las secciones sindicales, para estabilizar la situación de más de 60 interinos que trabajan en la administración local, de distintas categorías profesionales.Según abundó en una nota, el Ayuntamiento de El Puerto» lleva muchos meses trabajando en las medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, con el objetivo de acogerse a la Ley 20/2021 de 28 de diciembre, para regularizar y poner orden a nivel municipal en un problema histórico que se arrastra desde hace décadas sin que nadie hubiera actuado». Si bien reconocen que la situación es generalizada en todas las administraciones, «el equipo de Gobierno de Germán Beardo se ha marcado como una prioridad para acabar con la incertidumbre laboral de estos trabajadores, que además redundará en beneficio de un mejor funcionamiento de los servicios públicos al ciudadano».

Por tanto, el gobierno de Germán Beardo «va a estabilizar de la plantilla presupuestaria a un total de 42 funcionarios interinos y 22 laborales».

Se autoriza, según informan, una tasa adicional para la estabilización de empleo temporal, adicional a las previstas en las Leyes de Presupuestos 2017 y 2018. En estos procesos, detalla Marina Peris, se incluirán las plazas de naturaleza estructural y que estén dotadas presupuestariamente, «siempre que hayan estado ocupadas de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 2020». Cabe reseñar que dentro de la nueva planificación las ofertas deberán aprobarse y publicarse antes del 1 de junio de 2022 y la publicación de las convocatorias de los procesos selectivos para la cobertura de las plazas incluidas en las ofertas de empleo público deberá producirse antes de 31 de diciembre de 2022. La resolución de estos procesos selectivos deberá estar concluida antes de 31 de diciembre de 2024.

Una medida similar ha sido aprobada en San Fernando. Así, según el Consistorio isleño, se ha llegado a un acuerdo «para reducir la temporalidad entre los trabajadores y trabajadoras públicos mediante la aprobación de una oferta extraordinaria de empleo que va a permitir dar estabilidad a 16 plazas que desde hace años se ocupan de forma temporal». El delegado de Presidencia, Conrado Rodríguez, ha informado de que este acuerdo, que se adoptó el martes en Mesa de Negociación de forma unánime, «corrige la incongruencia de que en el Ayuntamiento existieran unas plazas que conceptualmente y por las funciones desarrollas por el personal son estructurales, pero que se estaban ocupando con personal temporal».