Más necesidad en Cádiz, menos opciones para los que están peor

Las solicitudes para acceder a uno de los 152 puestos de trabajo que se ofertan en Cádiz dentro del Decreto-Ley de medidas extraordinarias y urgentes para la inclusión social a través del empleo y el fomento de la solidaridad en Andalucía 2014 se han disparado más allá de cualquier previsión.

Una vez finalizado el plazo de entrega de documentación de los candidatos a uno de estos empleos, el Ayuntamiento de Cádiz ha recogido 3.546 solicitudes.

Esto supone que por cada uno de los puestos hay 23,3 aspirantes. Y lo que más llama la atención es que para poder acceder a estos contratos los solicitantes tienen que estar en una situación económica y laboral realmente extrema.

Hay que recordar que ara poder formar parte de este programa, el solicitante debe ser mayor de 18 años y menor de 65 y estar empadronado en el municipio de Cádiz.

En el momento de presentar la solicitud, la persona debe encontrarse, además, en situación de demandante de empleo, inscrito en el Servicio Andaluz de Empleo, no haber trabajado más de 90 días durante el año anterior a la solicitud y que la unidad familiar cumpla una serie de requisitos económicos recogidos en las bases.

Requisitos para ser candidato

Otro de los requisitos es que el solicitante forme parte de una unidad familiar en situación de exclusión social o en riesgo de estarlo.

Ya el año pasado se llevó a cabo un programa similar. Entonces se ofertaron más puestos de trabajo, concretamente 217. Sin embargo, los solicitantes fueron muchos menos que este año. En 2013 presentaron la solicitud 2.806 gaditanos, unos 700 menos para 65 contratos más.

La ecuación entonces tiene un resultado claro: la situación laboral de miles de gaditanos sigue siendo mala o incluso peor que hace un año y, al menos en este programa promovido por la Junta de Andalucía, las oportunidades son menos.

Estos empleos tampoco son la panacea, pero al menos dan la oportunidad de volver a cotizar a personas que llevan mucho tiempo sin hacerlo y aportan unos ingresos que llegan como agua de mayo a todas las familias beneficiadas.

En esta convocatoria lo que se ofrece son 152 contratos, de tres meses de duración cada uno. Este programa autonómico destina a Cádiz un total de 488.305,95 euros, lo que el Ayuntamiento complementará con una partida de aproximada 200.000 euros.

Los criterios de selección son directamente determinados por el Decreto ley 8/2014. A través de este programa se contratará a 141 peones y 11 peones jefes de equipo.

Otros programas específicos

Al menos, antes de que termine el año hay otras opciones de empleo en la ciudad promovidas por instituciones públicas. Una ya está en marcha gracias al Plan Emple@ joven para menores de 30, que ha comenzado a funcionar este mes de noviembre.

Este plan conjunto de Junta, Gobierno y Consistorio, que ya ha permitido generar 243 contratos, tiene dos millones de financiación. De esa cifra, el Ayuntamiento aporta 600.000 euros. De esos contratos, el 92% es de seis meses de duración, el máximo permitido.

El plan está dirigido a jóvenes entre 18 y 29 años. Para la selección de los beneficiarios, la Junta remitió al Gobierno local el nombre de 729 candidatos, entre los que se han elegido a 25 titulados universitarios superiores, 41 titulados medios, 113 graduados en Formación Profesional y 74 auxiliares.

Las delegaciones que más jóvenes recibirán serán las de Cultura (32) y Mujer (27).

Por otro lado, está previsto que en diciembre se ponga también en marcha otro plan específico de empleo, en este caso el Emple@ 30+ (para mayores de 30años). en estos momentos se está llevando a cabo la selección del personal que optará a cada uno de los 133 puestos que se ofertan. 132 tendrán un contrato de 6 meses y otro contará con uno por tres meses y medio.