Uno de cada cuatro empleados ha cambiado de puesto de trabajo este año

Uno de cada cuatro empleados españoles (el 24%) ha cambiado de puesto de trabajo en los primeros seis meses del año, aunque casi la tercera parte de ellos lo ha hecho dentro de la misma empresa. Son algunas de las conclusiones del último Informe Internacional Randstad Workmonitor correspondiente al segundo trimestre de 2014. La encuesta, elaborada a partir del análisis de 15.000 entrevistas, recoge tanto el cambio de empleo a nivel interno dentro de la propia compañía, como el inicio de una nueva etapa profesional en otra empresa.

El estudio subraya que la implantación de una nueva organización interna en la plantilla de la compañía es uno de los motivos principales del cambio de puesto de trabajo. En concreto, un 31% de los empleados encuestados ha iniciado una nueva andadura profesional dentro de la misma compañía por esta circunstancia. Otra de las causas que origina cambios en el empleo (en el 30% de los casos) es una oportunidad profesional con mejores condiciones económicas. Para otro 20% de los empleados, el motivo principal responde a la ambición del propio trabajador, que busca mejorar su proyección y carrera laboral.

El informe también analiza la influencia del grado de formación de los trabajadores en los posibles cambios de orientación profesional. Así, una mayor preparación representa un capital decisivo a la hora de optar a un nuevo empleo: el 89% de los trabajadores que han variado de ocupación tienen estudios universitarios, frente al 11% con un nivel de formación básico.

El índice constata que la movilidad laboral ha aumentado respecto al mismo periodo del año anterior, ya que entonces sólo un 15% de los empleados españoles cambiaron de puesto de trabajo. En lo que se refiere a la evolución de los últimos cuatro años, el número de trabajadores que variaron su ocupación ha aumentado desde el 13% al 24% actual.