Se obligará a fijar objetivos de mujeres en los consejos
Actualizado:La normativa busca dar más protagonismo «al sexo menos representado» en los consejos de administración de las empresas cotizadas, que en la inmensa mayoría de los casos (por no decir en todos) es el femenino. La comisión de nombramientos y retribuciones establecerá un objetivo de representación para las mujeres y las acciones a emprender para lograrlo. Las compañías recogerán en sus informes anuales de gobierno corporativo los avances en la materia. El Gobierno evita así imponer un sistema de cuotas, de forma que serán las propias empresas «las que tengan que retratarse», en palabra de De Guindos.