Coca-Cola resuelve cerca de 1.300 peticiones de las más de 1.600 del ERE
Han detallado que, del total de peticiones recibidas, la compañía ha denegado a 700 las medidas solicitadas, por lo que estos empleados han quedado ratificados en sus respectivos puestos de trabajo
MADRIDActualizado:Coca-Cola Iberian Partners ha resuelto cerca de 1.300 peticiones de las más de 1.600 solicitudes que ha recibido de trabajadores de la embotelladora sobre alguna de las medidas planteadas en el ERE (prejubilaciones, bajas o traslados), según han indicado hoy fuentes del proceso. Han detallado que, del total de peticiones recibidas, la compañía ha denegado a 700 las medidas solicitadas, por lo que estos empleados han quedado ratificados en sus respectivos puestos de trabajo.
En cambio, la compañía sí ha aceptado y validado las más de 225 peticiones recibidas entre prejubilaciones y las bajas voluntarias incentivadas. Igual ha ocurrido con las 330 peticiones de traslado en las que la compañía ha dado validez a lo solicitado. De esta forma, Coca-Cola Iberian Partners aún tiene pendiente de resolver más de 345 solicitudes.
Coca-Cola continuará resolviendo de forma individualizada cada una de las solicitudes recibidas tras el cierre el pasado 14 de marzo del plazo de quince días dado para que los trabajadores pidieran alguna de las opciones planteadas en el marco de un ERE que prevé también el cierre de cuatro plantas productivas (Madrid, Asturias, Palma de Mallorca y Alicante).
Por su parte, los sindicatos CC OO y CSIF han impugnado este ERE por considerar que el embotellador único de Coca-Cola es un grupo mercantil, pero no laboral. Los jueces se tendrán ahora que pronunciar sobre estas dos demandas de impugnación, aunque fuentes cercanas al proceso han indicado que la compañía continuará con el procedimiento del ERE.