Casi un millar de empleados se apunta al plan voluntario de bajas de Coca-Cola

El plan de bajas incentivadas -indemnización de 45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades más un complemento de 10.000 euros lineales- parece convencer, al menos, a una sexta parte de los trabajadores de la distribuidora de Coca-Cola, el grupo Iberian Partners.

Según fuentes próximas a la empresa, son ya cerca de 950 empleados los que se han apuntado al plan, y no sólo corresponden a las cuatro fábricas (Madrid, Oviedo, Alicante y Palma de Mallorca) que serán cerradas pese a la férrea oposición de los sindicatos.

La empresa había previsto la salida de 1.190 trabajadores vía ERE, aunque dicho plan posterior ampliaba la cifra hasta los 2.300 de forma voluntaria. Además, ofrece 525 prejubilaciones (a partir de los 56 años) con el 80% del sueldo neto y traslados de plantas con una indemnización de 15.000 euros y una ayuda para vivienda de otros 500.