Las mujeres directivas ganan el 18,6% menos que los hombres
La diferencia retributiva por sexos aumenta en este grupo y se mantiene el desequilibrio del 10,6% en mandos intermedios y el 13% en empleados, según un estudio
BARCELONAActualizado:Los hombres directivos ganan un 18,6% más que las mujeres directivas, diferencia que ha crecido un 1,6% respecto al año pasado, aunque ellas han aumentado levemente su presencia en los puestos de mayor responsabilidad, según un informe de la escuela de negocios EADA y el grupo ICSA.
La mujer, según este informe, continúa sufriendo una "doble discriminación laboral", con una menor retribución en todas las categorías profesionales y en la dificultad de acceso a los mejores puestos y salarios.
En el resto de categorías profesionales, se mantiene la diferencia retributiva entre sexos en niveles similares a años anteriores: el 10,6% en mandos intermedios y el 13%, en empleados.
El estudio "Diferencias retributivas hombre-mujer" analiza la evolución de los salarios desde el inicio de la crisis y su impacto en hombres y mujeres y vuelve a constatar que las mujeres han sido las mayores perjudicadas por la crisis económica.