Acuerdo en el convenio entre Urbaser y la plantilla del CRR

Buenas noticias para los tres trabajadores del Centro de Recepción de Residuos (CRR) que fueron despedidos con la entrada de la nueva empresa, Urbaser, encargada de gestionar el servicio. Tan pronto como presenten la desestimación de la demanda que interpusieron a la empresa, podrán volver a sus antiguos puestos de trabajo. Esto ha sido posible gracias al acuerdo al que ha llegado el comité de los trabajadores con Urbaser en el Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía (SERCLA) en relación al nuevo convenio.

El nuevo acuerdo, que tiene una duración de dos años, es similar al anterior, tan sólo se diferencia en dos puntos específicos: el aumento de las horas de trabajo, de 35 a 37,5 horas, y la congelación del incremento salarial durante el 2014, algo que variará en el 2015 con la subida del IPC. También se respetará la antigüedad de los tres despedidos, pero con la salvedad de que la empresa no se hará cargo del salario de tramitación.

El delegado de CC OO, José Rodríguez, manifestó la alegría moderada de la plantilla, «a ellos les hubiera gustado negociar un convenio sin presión de ningún tipo, pero el objetivo era que entraran estos tres compañeros. Ya para el año 2016 se hablará de nuevo». Igualmente matizó que el alcalde, Alfonso Candón, ayudó para que el acuerdo se hiciera posible. «Su intervención fue bastante positiva, muy diferente a cuando se encontraba el otro regidor que no hizo absolutamente nada», señaló.