Readmiten a la isleña que despidieron de la sala del 085

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) celebró públicamente la sentencia por la que se obliga a la empresa Qualytel a readmitir a la isleña despedida el pasado mes de junio de la sala del 085 de emergencias de Bomberos de la provincia de Cádiz. Para el sindicato, con esta sentencia se demuestra que, por un lado, la empresa Qualytel, que trabaja para una institución pública como es el Consorcio provincial de Bomberos, «vulneraba derechos fundamentales de la trabajadora al despedirla por ejercer su labor sindical y denunciar irregularidades»; y por otro lado, que el Consorcio, con el beneplácito de la Diputación provincial (entidad de la que dependen los bomberos), «ha preferido no hacer caso de las denuncias que realizaba la afectada, como delegada de CSIF, y sí aceptar los motivos inventados por la empresa para proceder a su despido».

En la propia sentencia del juzgado de lo Social número 2 de Cádiz, se señala que la verdadera causa del cese era «limitar, restringir o impedir más denuncias en la Inspección de Trabajo y ante la prensa». Así, queda claro que el motivo de despido «no era aleatorio ni objetivo sino por su vinculación y actividad sindical», por lo que se declara la nulidad del despido y se obliga a la readmisión y el pago de los salarios desde que fue cesada hasta que vuelva a su puesto de trabajo. Desde junio, tanto compañeros de la sala del 085 como delegados de este sindicato, insistieron en pedir la inmediata readmisión de una trabajadora «ejemplar que había desarrollado de manera excepcional su labor durante 12 años en el servicio».