Aumentan los cargos en el hospital mientras se reduce el personal base

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios, CSIF, ha emitido una nota en la que alerta de la gestión que está llevando a cabo la dirección del Hospital Universitario Puerto Real, «al crear nuevas plazas de cargos intermedios y burocráticas mientras que reducen las plazas de personal base que atiende al ciudadano». Del mismo modo, señalan que les consta que se redistribuyen algunos puestos de trabajo «para reforzar los cargos, dejando aún con menos personal las unidades de atención a los usuarios del hospital».

Recientemente, la dirección del hospital «ha vuelto a dotar dos plazas con personal que atendía directamente al ciudadano, que fueron amortizadas el pasado año por ser innecesarias. Incluso, se ha llegado a reubicar una enfermera que bastaba para encargarse de toda la coordinación para, en su lugar, ahora, disponer de una supervisora, una coordinadora y una auxiliar fija, más dos o tres personas a tiempo parcial».

El sindicato considera que una gestión correcta debe basarse en criterios de calidad y eficiencia «y no en la creación de cargos burocráticos, sobre todo cuando ya se han cerrado 110 camas en los dos últimos años». Ante esto, CSIF exige que la Dirección Gerencia del SAS en la provincia tome las medidas oportunas para evitar que se sigan aumentando los cargos intermedios.

Para CSIF esta situación no sólo repercute sobre los trabajadores sino que las consecuencias «dañan directamente la calidad asistencial».