Catalunya Banc quiere aplicar la reforma laboral a 2.500 empleados

La dirección de Catalunya Banc quiere aprovechar la reforma laboral que aprobó el Gobierno de Mariano Rajoy para despedir a 2.500 de sus empleados, todos menores de 55 años, a los que ofrece la mínima indemnización legal de 20 días por año trabajado hasta un máximo de doce meses de sueldo. Según fuentes sindicales, el número final de despedidos podría ascender a 2.453 personas, entre empleados del banco y sus filiales. No obstante, la dirección de la entidad nacionalizada aún no ha hecho pública la cifra final de afectados.

El número de despidos estimado por los sindicatos incluye al personal de CX inmobiliaria, empresa vendida a comienzos de agosto a un consorcio internacional. De ahí que, sin perjuicio de que la cifra de perjudicados pueda reducirse durante la negociación abierta con los sindicatos, habrá que restar del cómputo a los trabajadores de la división inmobiliaria del grupo.

Según las fuentes consultadas, la entidad habría ofrecido a los trabajadores aumentar sensiblemente las indemnizaciones por despido, desde las doce mensualidades que consagra la reforma laboral hasta dieciocho. A cambio de esas mayores compensaciones a los despedidos, la plantilla que 'sobreviva' al expediente de regulación de empleo (ERE) tendría que aceptar bajarse el sueldo un 15%. Asimismo, la dirección habría planteado reducir el número de perjudicados si algunos trabajadores aceptan acortar su salario y su jornada laboral un 50%.

Al término de la reunión de ayer, los sindicatos protestaron por las condiciones de indemnización ofrecidas por Catalunya Banc, que consideran «draconianas» e «indignantes». En ese sentido, los representantes de las centrales amenazaron a la dirección con abandonar la negociación y convocar movilizaciones si en la próxima reunión, que se celebrará este jueves, la entidad no plantea una oferta «seria».