Seminario sobre lenguaje no sexista para personal municipal

Un total de 34 trabajadores laborales y funcionarios del Ayuntamiento, correspondientes a catorce delegaciones distintas, asistieron la semana pasada al seminario de uso incluyente del lenguaje administrativo no sexista, una iniciativa incluida en la Ordenanza Reguladora del Uso y Fomento del Lenguaje no Sexista aprobado por el equipo de Gobierno en el actual periodo corporativo.

El curso, de doce horas de duración a lo largo del presente mes, se clausuró el pasado viernes. Estuvo impartido por el filólogo y experto en igualdad de género Juan Manuel Delgado Aballe.

Al respecto, la delegada del área municipal, Ana María Bertón señaló que entre las políticas de igualdad que contempla el equipo de Gobierno «apostamos ampliamente por la recomendación del uso de un lenguaje inclusivo en todos los documentos y textos de carácter público, así como en el conjunto de señalizaciones.

Bertón recordó que la ordenanza que regula el lenguaje no sexista en todos los ámbitos de la vida municipal «ha sido impulsada por el equipo de gobierno puesto que tenemos la responsabilidad de transmitir mensajes inclusivos, no sexistas y con imágenes no estereotipadas de hombres y mujeres».

Desde la Delegación Municipal de Mujer consideraron que el personal técnico debe estar formado en la materia de igualdad de género para responder a la realidad social y promover la igualdad en todos los ámbitos de actuación.

Para facilitar el efecto multiplicador de la iniciativa entre el resto de profesionales, se facilitó una guía para el uso inclusivo de lenguaje administrativo y otra sobre señalizaciones que cumplan las normativas al efecto.