Los empleados del aeropuerto de la Base de Rota no descartan movilizaciones por el estancamiento del convenio

Los trabajadores de CAV Europa, la empresa concesionaria de la gestión del aeropuerto de la Base Naval de Rota, estudiarán la próxima semana la posibilidad de emprender nuevas movilizaciones ante el "enorme retraso" en la negociación del convenio colectivo.

Según ha indicado CCOO en un comunicado, el comité de empresa de CAV Europa critica que siguen sin avanzar las negociaciones del convenio con la empresa, "a pesar del compromiso lanzado por ésta el pasado 9 de octubre en el Sercla (Sistema Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales de Andalucía), sobre concluir todo el articulado en el plazo de un mes".

La representación de los trabajadores culpa a la empresa, toda vez que las propuestas que ésta realiza sobre niveles profesionales y asignación de salarios están "muy alejados" de las pretensiones de la plantilla.

Explican que en la última reunión celebrada en esta semana CAV Europa entregó a la representación laboral un documento, que los trabajadores entienden como "insuficiente e ineficaz para la realización de trabajos aeroportuarios, así como inoperativo para la actividad con la seguridad debida en atención al pasaje militar y para las operaciones de carga y descarga de aeronaves militares".

Con todo, una representación del comité ha mantenido este viernes una reunión con el almirante en jefe de la Base Naval de Rota, para trasladarle la preocupación de la plantilla ante la dilatación de cerrar el convenio colectivo de una vez por todas y cuya negociación dura ya más de un año, "con la conflictividad que esto produce", han resaltado.

Por ello, el próximo lunes también tienen previsto reunirse con el responsable directo de CAV Europe, con el objetivo de hacerle llegar también la "intranquilidad y preocupación" de estos por la marcha y ritmo de las negociaciones.

Asimismo, han anunciado que el próximo día 29 se celebrará una asamblea general de trabajadores de CAV Europa en Rota para informarles del estado de las negociaciones y de las reuniones mantenidas con los distintos responsables, por lo que "no se descarta el inicio de nuevas movilizaciones en caso de que la empresa persista en imponer cambios que perjudiquen a los trabajadores y a su seguridad".