Más de 30 laborales equiparan su situación al personal funcionario

La Delegación Municipal Recursos Humanos ha informado que un total de 35 funcionarios y miembros del personal laboral del Consistorio se han acogido a la posibilidad de equiparar el régimen de cobro de su paga extraordinaria al personal funcionario una vez finalizado el plazo de inscripción a esta medida. Las citadas cifras supone que se han acogido solo un 32% de todo el personal público que optaba a ello, el cual se elevaba a 109.

Cabe recordar que esta solución ha sido hallada tras las reuniones mantenido por el edil de Recursos Humanos, Diego Rodríguez, con el Comité de Empesa del Consistorio.

En concreto, el primer encuentro se mantuvo el pasado 7 de agosto. En él, los representantes sindicales le hicieron llegar el malestar existente entre el personal laboral por la aplicación del prorrateo de la paga extraordinaria correspondiente a Navidad en la nómina de julio, a la vez que solicitaron que se aplicara a estos trabajadores el mismo criterio que a los funcionarios, es decir que se descontara íntegramente esta retribución en el mes de diciembre, no aplicando el Decreto-Ley.

Rodríguez explicó a los asistentes a este encuentro que el mencionado documento, de fecha 14 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad establece en su artículo 2 punto 5 que en el caso de que «se perciban más de dos pagas extraordinarias al año, se reducirá una catorceava parte».