La reforma laboral incrementa los ERE y reduce los contratos indefinidos

Los contratos indefinidos y las conversiones de temporal a indefinido han caído en tasa interanual durante los tres meses de vigencia de la reforma laboral, según un informe de UGT. El informe también destaca el aumento de las altas en las prestaciones contributivas, sobre todo, por el incremento de los ERE y de los despidos por causas objetivas: en marzo, ya en plena vigencia de la reforma laboral, las altas a causa de los ERE aumentaron un 88,1%, en términos interanuales, y un 51% por los despidos por causas objetivas.

El sindicato señala que la contratación indefinida es menos estable y de peor calidad. Además, critica que el Gobierno no separe en las estadísticas el nuevo contrato de apoyo a los emprendedores (que tiene un periodo de prueba de un año durante el cual se puede despedir al trabajador sin indemnizarle). Este contrato está integrado en la estadística como indefinido ordinario, aunque UGT advierte de que, en la práctica, se puede utilizar más como un contrato temporal. Aunque los contratos indefinidos ordinarios crecen en su conjunto, no se sabe cuántos corresponden a la nueva modalidad de emprendedores. Pero en la variación mensual entre marzo y abril retroceden todas las formas indefinidas de contratación.

Por otra parte, según el informe de situación de la Negociación Colectiva de UGT, hasta el mes de abril se registraron 896 convenios, que afectan a 2.231.075 trabajadores con un incremento salarial medio del 2,14%. Continúa habiendo un elevado número de trabajadores pendiente de negociar su convenio. La negociación colectiva avanza mucho más lenta que en años anteriores por el efecto de la reforma laboral, según UGT.