Tapando agujeros en las prejubilaciones

Hecha la ley, hecha la trampa. Grandes empresas han aprovechado la normativa laboral para que sus reducciones de plantilla les salieran más baratas. Cuando prejubilaban a sus trabajadores les mandaban dos años al paro con cargo a los fondos públicos y complementaban la prestación, lo que les resultaba mucho más barato que pagar el porcentaje de sueldo acordado por mandarle a casa. Se cambió la ley para que tuvieran que pagar las prestaciones de los despedidos, pero las empresas han encontrado un agujero. Hacer un ERE temporal, luego readmitirlo y prejubilarlo. Durante el ERE, el empleado cobra el paro con cargo al Estado. Por eso, según fuentes del Ministerio, se introducirá una enmienda para prohibir el encadenamiento de un ERE temporal y la prejubilación. O que lo pague la empresa.