Enmiendas para equilibrar la reforma laboral

Las principales, y discutidas, novedades de la reforma laboral aprobada por el Gobierno han sido objeto de enmiendas parciales por parte de alguno de los grupos parlamentarios, para conseguir un mayor equilibrio entre la flexibilidad interna de las empresas y la seguridad de los trabajadores, según algunos de sus portavoces. No obstante, como el Partido Popular tiene mayoría absoluta en el Congreso solo podrán salir adelante las enmiendas que se acuerden con el grupo popular.

Entre las enmiendas más llamativas se encuentra la propuesta por Convergencia i Unió para que los contratos en empresas de menos de 50 trabajadores con un año de prueba y sin indemnización sí que tengan una indemnización de 7 días. CiU tiene dudas sobre la constitucionalidad del modelo propuesto por el Gobierno, como también las tiene el PNV, que defiende volver al periodo anterior de seis meses de prueba.

Además, CiU plantea cambiar el cómputo del absentismo a la hora de que sea causa de despido objetivo, de manera que no tenga consecuencias si el empleado falta menos del 5% de la jornada anual en un plazo de doce meses en bajas de corta duración. Eso daría más margen al trabajador que lo que establece el real decreto vigente que se tramita ahora como proyecto de ley y donde figura como causa de despido que la baja justificada supere un 20% de la jornada en dos meses consecutivos.

También el PNV es contrario a esta causa de despido, como lo es a que la disminución de ingresos o ventas sea motivo suficiente para el despido objetivo con 20 días de indemnización y por eso propone su supresión.

Tanto PNV como CiU o ERC argumentan a favor de la preeminencia de los convenios colectivos autonómicos e incluyen enmiendas para garantizar las competencias autonómicas en materia de formación profesional o bonificaciones de cuota. En este último punto, CiU propone una bonificación para las empresas con problemas que, a pesar de ello, mantengan el empleo de sus trabajadores mayores de 50 años.

La Izquierda Plural (IU, ICV-EUiA, CHA) quiere suprimir el contrato con periodo de prueba de un año, que en el contrato a tiempo parcial no se puedan hacer horas extra y que no haya agencias de colocación con fines de lucro. Por su parte, el grupo socialista busca recuperar la normativa anterior.