Los trabajadores paralizarán a diario el Ayuntamiento «para frenar los despidos»

La unidad se ha restablecido en el comité de empresa del Ayuntamiento de Jerez. Ésa es la principal conclusión que se puede extraer de la reunión que mantuvieron ayer los portavoces de las secciones sindicales que representan al personal laboral, el que se puede ver afectado por los 390 despidos que ha planteado el equipo de gobierno de María José García-Pelayo, y que ha causado el enérgico y unánime rechazo de todas las siglas presentes en el encuentro.

Tal como explicó ayer la presidenta del comité de empresa y representante de CGT, Nieves Calvillo, «la unidad de acción se había resquebrajado en los últimos tiempos, había habido algún malentendido, pero todos hemos estado de acuerdo en la reunión en que la situación que tenemos ahora con las medidas del plan de ajuste es lo suficientemente grave como para que limemos asperezas y nos esforcemos en lo que es importante: en ofrecer soluciones a la plantilla».

En este sentido, Calvillo explicó que todos y cada uno de los representantes sindicales dejaron más que clara ayer su postura de total rechazo a las medidas del plan de ajuste que propone el gobierno para poder solicitar al Estado los fondos ICO para poder pagar facturas a los proveedores. Y la que ha provocado más oposición ha sido sin duda el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), una medida ante la que, según enfatizó la alcaldesa el pasado martes, «no hay marcha atrás».

Sin embargo, en opinión del comité de empresa del Consistorio hay alternativas que se pueden poner en la mesa, y para que se estudien y se busquen otras salidas a la crisis que tienen actualmwente las arcas municipales van a cumplir a rajatabla con su idea de luchar contra el ERE «en la calle y en cualquier otro ámbito».

De esta forma, ayer se consensuó un calendario de movilizaciones con las aportaciones de todas las secciones sindicales. Muchas de las propuestas quedaron sobre la mesa, pero otras tantas se recogieron y se van a poner en marcha la próxima semana.

Entre las acciones que se van a llevar a cabo, y que serán convocadas por el comité con invitación a la participación de toda la plantilla, destaca la intención de bloquear de forma diaria la labor del Ayuntamiento de Jerez de la misma forma que ya ocurrió esta misma semana por la protesta protagonizada por el sindicato CGT.

Como destacaba ayer la presidenta del comité de empresa, «la intención es que se visualice que somos los trabajadores los que hacemos que el Consistorio funcione, al tiempo que dirigimos la protesta contra el equipo de gobierno que es el que apuesta por estos despidos, y no contra la ciudadanía en general con otro tipo de movilización».

Será el martes día 10 cuando se realice la primera de estas protestas, para dar tiempo a la comunicación a los trabajadores y la organización tras la Semana Santa. Además, Calvillo recalcó que «se ha empezado de forma suave, aunque sean medidas contundentes, sobre todo porque somos conscientes de que el camino va a ser largo».

Desde el comité de empresa también han recordado que ya hace tiempo que han solicitado por escrito una reunión con el interventor municipal para que les explique el informe que ha realizado de la situación actual y, sobre todo, sus recomendaciones. «Algunos afirman que es él el que ha hablado de la necesidad de los despidos, que incluso habría elevado a más de los 390 que se han puesto sobre la mesa, y queremos que nos lo explique porque la decisión de aplicar un ERE es muy dura y los responsables deben asumirla», cuestionó Calvillo.

En la misma línea, la representante de CGT reprochó al ejecutivo municipal que pese a su oferta de diálogo «aún no haya contactado con nosotros ni nos haya hecho llegar una fecha oficial para sentarnos». Es más, Calvillo criticó incluso que «pese a la gravedad de las medidas que han anunciado seguimos sin tener ninguna documentación que nos permita hacer un estudio serio de las alternativas».

Pese a todo, el comité de empresa insistió ayer en que hay otras posibles soluciones que también supondrán un ahorro considerable para las arcas municipales y que serán sin duda «menos traumáticas». A este respecto, planteó entre otras posibilidades «la eliminación de pagas extra y de los complementos, así como bajadas de altos sueldos» en vez de «poner en la calle a centenares de trabajadores».