Los sindicatos confían en mejorar las condiciones de los ERE de Nueva Rumasa

Tras presentar Back in Business, actual propietaria del Grupo Nueva Rumasa, en el Juzgado de lo Mercantil la documentación necesaria para poner en marcha los expedientes de regulación de empleo que afectarán a sus cuatro bodegas del Marco de Jerez, el comité de empresa de Garvey se reunió ayer con el administrador concursal en el complejo bodeguero. El responsable de la sección Agroalimentario de CC OO a nivel provincial, Luis Páez, recuerda que ahora se abre el periodo de consultas para la admisión a trámite de los ERE , de 30 días en el caso del Complejo Bellavista y Zoilo Ruiz-Mateos y de 15 en el caso de Teresa Rivero y Valdivia.

«Todo lo que suponga despidos es algo negativo para los trabajadores», señala en este sentido Páez, si bien precisa que no ha habido demasiada «sorpresa», ya que ha ido en la línea de lo «esperado». Como es sabido, los ERE salvan solo a 71 empleados de las bodegas, mientras que los que se marchan serán indemnizados con 20 días por año hasta un máximo de 12 mensualidades. «Otra cosa es que ahora que empiezan las negociaciones consigamos mejorar las condiciones», precisa el responsable del sindicato.

En los próximos días los nuevos propietarios volverán a sentarse con los representantes de los comités de empresa de las distintas bodegas, así como con los distintos delegados sindicales con el fin de alcanzar el mayor consenso posible a través de la vía del diálogo. Finalizado este periodo de consultas, los propietarios entregarán a la jueza los acuerdos definitivos.'