Los sindicatos de las bodegas piden una reunión a la juez y los administradores

Back in Business, sociedad perteneciente al empresario valenciano Ángel de Cabo, actual propietaria del Grupo Nueva Rumasa, se reunió ayer con los representantes de los comités de empresa de las cuatro bodegas de su propiedad en el Marco de Jerez, así como con delegados de CC OO, UGT y CGT.

Durante el encuentro, que los representantes de la compañía han calificado como «constructivo y cordial», los directivos de la nueva propiedad presentaron el Plan de Sostenibilidad de las bodegas para 2012, haciendo especial incidencia en todos los extremos que afectan a los trabajadores. En este sentido, trasladaron a los representantes laborales la intención de la empresa de «equilibrar los recursos de personal existentes en la actualidad con la realidad de un mercado en recesión». De esta manera, el ERE que se está ultimando fija la plantilla de las cuatro bodegas en 75 trabajadores, de los 164 actuales.

Los representantes de Back in Business acordaron con los trabajadores establecer un periodo de valoración que se extenderá hasta la próxima semana, cuando se volverá a fijar una nueva reunión en la que quedarán definidos todos los detalles del ERE.

Menos satisfecha parece que quedó la otra parte. Los sindicatos anunciaron que solicitarán una reunión a la juez y a los administradores concursales de Nueva Rumasa al considerar que el Plan de Sostenibilidad para 2012 presentado por Back in Business «no es garantista».

Mostrado también su «preocupación» por los 90 trabajadores eventuales de las viñas que «no están contemplados» en dicho documento, una cuestión a la que la sociedad «no ha dado ninguna contestación» más allá de indicarles que de los 10 empleados fijos de las viñas continuarán dos tras esta reestructuración.