El nivel de absentismo laboral en el Ayuntamiento desciende al 3%
La siniestralidad está en un 80%, por debajo de la media y en el primer semestre del año solo hubo doce accidentes con necesidad de baja
Actualizado:El índice de absentismo laboral ha descendido hasta el 3% de la plantilla municipal. Una cifra muy positiva en comparación con índices de etapa anteriores. Este es uno de los datos que se desprende del Informe de Siniestralidad Laboral correspondiente al periodo de enero a junio de 2011 que ya ha sido presentado ante el Comité de Seguridad y Salud del Ayuntamiento.
En dicha reunión, el departamento de Prevención de Riesgos Laborales, dependiente del área de Personal, informó de los avances en la prevención de la siniestralidad laboral y absentismo a los miembros de dicho comité, compuesto por miembros de la corporación municipal y representantes sindicales. La concejala de Organización y Personal, Leocadia Benavente, señaló que los ratios de siniestralidad han mejorado mucho. Así, en los seis primeros meses del año, ha habido veintitrés accidentes laborales, de los que la mitad, doce, han necesitado baja. En ninguno de los casos se ha producido recaída. El mayor número de accidentes se produjo en la Policía Local, con un total de cuatro accidentes que requirieron 127 días de baja
Benavente afirmó que el índice de siniestralidad se sitúa en un 80% inferior a la media de los ayuntamientos, cuando en periodos anteriores estaba por encima del 150% lo que provocó la implantación de planes especiales de concienciación para reforzar la seguridad.