La huelga de empleados de Cruz Roja provoca las quejas de los usuarios

La tensión aumenta por día y así se puede observar en los piquetes que se forman a la entrada del centro de Cruz Roja. Los trabajadores que secundan la huelga no dudan en recibir con huevos a aquellos que deciden acudir a su puesto de trabajo. Ayer la Policía tuvo que volver a hacer acto de presencia ya que los afectados por el Expediente de Regulación de Empleo (ERE), que pretende echar a la calle a más de 60 empleados, no dejaban entrar a uno de los camiones de la obra que se está llevando a cabo en interior del centro con previsión de aumentar y mejorar las habitaciones del equipamiento.

También existen quejas por la dificultad y las trabas que se imponen por el director de la residencia para llevar a cabo la huelga. Los sindicatos han denunciado que hay personal que no ha podido llevar a cabo este derecho a pesar de estar los servicios mínimos completos. Es decir que aunque les tocaba a ellos se presentaron más personas al turno cubriendo las necesidades establecidas, pero a los designados no les dejaron ausentarse de su puesto de trabajo.

Quizás porque el centro ya ha comenzado a registrar quejas por parte de los familiares de los residentes por falta de atención. Desde el principio la plantilla se ha mostrado muy sensible con este aspecto y ha querido dejar claro que en ningún momento pretenden que sean los ancianos los que padezcan esta situación.

Por ello, y como muestra de su voluntad por sacar adelante una solución a este conflicto, se están planteando acudir a sus puestos de trabajos en pequeñas cuadrillas para compensar los servicios mínimos, pero sin desconvocar la huelga y en especial para realizar labores de aseo de los residentes.

Es decir, que irán a trabajar pero no cobrarán por ello, pues la intención es continuar con la huelga al menos hasta el jueves, momento en el que volverán a reunirse con los representantes de la empresa para intentar avanzar en el proceso. Es por ello, que el comité sigue trabajando en las medidas que incluirán en su propuesta de viabilidad con la que pretenden demostrar que la residencia puede seguir abierta sin desprenderse de ningún trabajador. A pesar de que se están reuniendo todos los días, resulta complicado que este plan se puede presentar de forma completa el próximo jueves, si bien lo que sí se pondrá sobre la mesa serán ciertos puntos con los que se intentarán sacar un compromiso por parte de Cruz Roja de retirar el ERE.

Si se consigue la huelga se desconvocará de forma inmediata, pero si no es así entonces el comité de empresa ni siquiera seguirá negociando, sino que presentará el plan a las alegaciones que puede poner al ERE presentado en Empleo para demostrar a la Delegación provincial que no es necesario el recorte de plantilla para que la residencia pueda continuar abierta.