El Gobierno denunciará el próximo viernes el convenio del Ayuntamiento

El Gobierno municipal ha iniciado hoy la ronda de contactos con los grupos municipales y los representantes de los trabajadores municipales para recoger sus propuestas y aportaciones al primer Plan de Ajuste Económico presentado el pasado viernes tras ser aprobado en la Junta de Gobierno Local. A partir de ahora el documento será sometido a debate antes de su aprobación definitiva en el pleno del próximo 27 de septiembre.

En la reunión que el Gobierno ha mantenido con el comité de empresa, Junta de Personal, y las secciones sindicales representadas en el Ayuntamiento, el delegado de Personal, Javier Durá, ya ha anunciado que la Junta de Gobierno local del próximo viernes aprobará la denuncia del convenio municipal (2008-2011), ya que su plazo de vigencia expira el próximo 31 de diciembre, con lo que legalmente debe ser denunciado con un mínimo de dos meses de antelación para su negociación.

Durá ha explicado que la denuncia del convenio es una de las medidas recogidas en el Primer Plan de Ajuste presentado por la alcaldesa María José García-Pelayo el pasado viernes. En este sentido, ha recordado que, independientemente de la reducción salarial a los empleados municipales que ganen más de 40.000 euros a partir de noviembre, y que se traducirá en un ahorro aproximado de 1,5 millones de euros, el documento prevé además la reducción del gasto en el capítulo de Personal de diez de millones de euros en los Presupuestos de 2012.

El delegado ha mantenido que, tal como anunció la alcaldesa, está reducción se quiere llevar a cabo a través de la negociación con los trabajadores tras la denuncia del convenio, si bien ha insistido en que la reducción del gasto en diez millones es “irrenunciable” al ser necesaria para poder alcanzar el equilibrio presupuestario en 2013. No obstante, ha hecho hincapié en que desde el Gobierno se quiere que esta reducción se haga con el mayor consenso posible con los trabajadores y recogiendo todas las aportaciones que la plantilla entienda puedan ser útiles.

Igualmente, el delegado les ha vuelto a explicar en la reunión que “no hay marcha atrás en la aplicación de este primer plan al ser necesario y urgente, ya que es la manera de poner orden en las cuentas públicas para garantizar el pago de las nóminas y poder atender el pago a las entidades bancarias, las concesionarias y los proveedores”. Asimismo, ha añadido que “para que el Ayuntamiento pueda generar confianza en posibles inversores y en los bancos es absolutamente necesario tener y llevar a cabo con rigor este plan de ajuste”.