Visteon propone recolocar a la plantilla de El Puerto en otras plantas europeas

Visteon ha puesto al fin sobre la mesa un plan social para el cierre de la planta portuense, que será definitivamente el 30 de septiembre. Lo primero que proponen es recolocar a los trabajadores en «otras plantas europeas», sin especificar cuáles, y pagar indemnizaciones de 30 días por año trabajado. Según un comunicado de la compañía, «se ha argumentado el completo análisis en relación a todas las opciones posibles para la planta de Cádiz Electrónica» y tal como explican «se ha confirmado que la única opción válida es cerrar la planta lo más pronto posible».

Sobre la actividad laboral, la empresa ha confirmado que «se han tomado todas las medidas necesarias para facilitar y mantener su funcionamiento normal», una cuestión que el comité de empresa ha negado en todo momento al asegurar que la fábrica se encuentra al 20% de su capacidad.

Además de estos puntos habla de un servicio de recolocación para los empleados durante un período de seis meses, indemnizaciones por cese de 30 días por año trabajado más 5 días adicionales por año si se atienden los requerimientos de la empresa. Y lo único que ha convencido a los sindicatos, «la disposición de la empresa para establecer un diálogo con otras partes sobre usos alternativos de los activos fijos de la planta».

Según el comunicado enviado por Visteon, se emplaza a los trabajadores a la próxima reunión que será el próximo jueves para continuar con el diálogo.