IU exige una solución inmediata a las retribuciones de la plantilla municipal

El concejal de Izquierda Unida en el Ayuntamiento de Jerez, Joaquín del Valle, ha manifestado que «hay que diferenciar entre el personal que recibe una retribución que nace de la negociación colectiva, y entre los trabajadores/as que tienen una retribución que está fuera de la negociación colectiva, y que por tanto es la consecuencia del clientelismo político que practicó el señor Pacheco y que las señoras Pelayo y Sánchez siguieron practicando durante su mandato en el consistorio. Lo peor es que mucho nos tememos que el gobierno del PP no va a dar un golpe en la mesa y va a acabar con este asunto que tanto han criticado cuando estaban en la oposición».

No entendemos, criticó Del Valle, que haya que esperar a que se realice una RPT para poder resolver algunos sueldos desorbitados que hay en el ayuntamiento y sin embargo si se puedan hacer convocatorias internas para nombramientos temporales de directores y coordinadores de áreas y departamentos.

Izquierda Unida plantea en su Plan de Viabilidad una revisión de los complementos de productividad de los altos cargos -en algunos casos, la retribución de estos puestos por todos los conceptos alcanzan los 120.000 € anuales- incompatibles con una Institución pública al borde de la quiebra. Del Valle propone equiparar las retribuciones de los puestos de la RPT del Ayuntamiento a las de los equivalentes de la Administración Pública de la Junta de Andalucía. En cualquier caso ningún puesto sobrepasará la retribución –por todos los conceptos- diez veces el salario mínimo interprofesional en vigor.