El PP recurre las bases convocadas para la consolidación de cuatro empleos municipales

El Partido Popular de Grazalema presentó el pasado día 24 un recurso de reposición contra unas bases publicadas en el BOJA número 103 de 27 de mayo correspondientes a una convocatoria del Ayuntamiento de Grazalema para la consolidación de empleo temporal de dos plazas de funcionarios de carrera y dos empleados laborales.

Según Salvador Ramírez, portavoz del Grupo Popular en el Consistorio grazalemeños, dichas bases conculcan los principios básicos y constitucionales de igualdad, mérito y capacidad que, de conformidad con la propia normativa que en ellas se cita debe regir estos procesos selectivos de carácter excepcional según determina el Estatuto Básico del Empleado Público.

En primer lugar, el PP no entiende la premura de la aprobación de la referida convocatoria, hecha en plena campaña electoral para las elecciones del pasado 22 de mayo, y aún menos se entiende el porque la corporación tuvo conocimiento una vez concluido el proceso electoral.

Estas bases no han sido aprobadas por el Pleno de la Corporación según establece el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales en su artículo 50.

Las consecuencias de mantener estas bases tal como están redactadas es nefasta para el Ayuntamiento de Grazalema y, en definitiva, para el servicio publico que deben dar estos funcionarios y empleados laborales, pues se puede primar y, por tanto, pueda que la plaza sea adjudicada, a una persona con un nivel de conocimientos prácticos para la plaza que se le asigna inferior a otra, por el solo hecho de que ha trabajado en el Ayuntamiento de Grazalema, , frente a quien por ejemplo, ha desempeñado la misma función y el mismo puesto de trabajo (y el temario de oposición es un temario genérico del puesto de trabajo y perfectamente válido para cualquier administración local) en el municipio de al lado.

En su consecuencia, procede la anulación de las bases publicadas y la redacción aprobación y publicación de unas nuevas que respeten en su integridad los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad que las presente conculcan flagrantemente, y todas las personas participantes en estos procesos selectivos deben de optar a los mismos en pié de igualdad, por lo que las bases no deben contener criterios que favorezcan un determinado grupo de modo injustificado o excesivo.