Los trabajadores consiguen una garantía del salario
Actualizado:El acta de preacuerdo que se firmó ayer incluye una garantía salarial durante los doce meses de vigencia del expediente temporal. La empresa asumirá el coste de la Seguridad Social y los trabajadores cobrarán el paro durante los seis meses que les corresponde por el año y medio que han estado contratados. Los seis restantes percibirán un importe mensual bruto equivalente al 70% de la base reguladora de la prestación por desempleo, más las pagas extraordinarias y las vacaciones correspondientes. Así lo explicó la Junta en un comunicado, aunque no aclaró quién se hará cargo del pago de las últimas mensualidades. La intención, según dijo el comité de empresa, es ir incorporándose a la plantas cuando empiece a llegar la carga de trabajo y no agotar el ERTE hasta el final.