Denuncian que la falta de carteros deja más de 17.000 cartas sin repartir
El sindicato UGT ha convocado el lunes una concentración de los trabajadores de Correos para exigir que se contrate más personal
Actualizado:El sector postal de la Federación de Servicios Públicos de UGT denunció ayer que la falta de contrataciones en la cartería de Correos de Chiclana ha provocado que cinco zonas de reparto de la localidad no estén cubiertas, y que el volumen pendiente de entrega de correspondencia ascienda a 17.000 cartas, entre correspondencia ordinaria e impresos, además de otros 1.600 certificados bajo firma.
Esta denuncia llega después de muchos meses de tensiones entre el personal de la empresa y la dirección de ésta.
Según UGT, la situación ha llegado a tal extremo que «los carteros tienen que aumentar su ruta de reparto, de manera que hay veces que no les da tiempo de finalizarlas, por lo que las cartas vuelven a la central para ser distribuidas el día posterior o el siguiente», explican.
El problema es, a juicio de los trabajadores, que no se cubren las bajas de los empleados; «la respuesta tanto de la Jefatura como de la Dirección Territorial de Correos es que el resto de trabajadores asuman el contenido de estas secciones, sin interesarse si están en condiciones de absorber más trabajo, lo que supone un perjuicio para la prestación del servicio y para la plantilla, al ver aumentada la carga de trabajo», aseguran desde el sindicato.
Desde la Federación de Servicios Públicos se denuncia además que esta falta de plantilla viene acompañada de «presiones» al personal para que aumente la carga y los ritmos de trabajo. «Esto supone que un porcentaje muy alto de la plantilla se siente presionada de alguna forma y manifiestan tener problemas psicológicos (ansiedad, estrés o depresión)».
FSP-UGT ha anunciado que va a convocar una concentración diaria de la plantilla del servicio de Correos chiclanera a partir del próximo lunes. El sindicato espera que esta protesta sirva también para dar «mayor estabilidad» a las contrataciones de la empresa.