Unos 40 exDelphis renuncian a los cursos y deciden hacerse autónomos

La pelota está en el tejado de la Junta y a los afectados por el cierre de la factoría de Delphi esperan que en esta ocasión la administración andaluza cumpla con sus compromisos. Es lo único a lo que pueden acogerse, una situación que les incomoda ya que vuelven a dejar su futuro en manos de otros organismos.

Una mezcla de sinsabores que ayer se reflejó en la asamblea que el colectivo realizó en la caseta municipal del recinto ferial de Puerto Real. Encuentro que sirvió para poner sobre la mesa los diferentes acuerdos que se han logrado sacar de Sevilla. Desde los nuevos cursos de formación a los Planes Personales de Inserción (PPI), es decir la salida de autónomo para colocarse en el mundo laboral.

Hasta el momento unos 40 afectados han optado por esta vía y se encuentran ya inscritos en este plan que les permitirá contar con una subvención de 45.000 euros a cambio de que se desliguen del nuevo proceso de recolocación. Una decisión arriesgada por el momento económico que se está atravesando, pero la única salida que han visto ante los diferentes varapalos que se han llevado a lo largo de los últimos años, tras comprobar que la mayoría de los puntos firmados en el primer convenio no fueron atendidos por la Junta.

También ha decantado la balanza los recortes sociales y económicos, que conllevan el nuevo acuerdo, y la falta de iniciativas y empresas para considerar viable la prórroga de 18 meses de formación, periodo tras el cual se dará por finalizado el proceso de recolocación, independientemente de su éxito. Hasta finales de febrero tienen los afectados para considerar qué es lo que más les convienen ya que en marzo comenzará el nuevo plan formativo acordado con la Junta y que será desarrollado por la Universidad de Cádiz, una exigencia de los sindicatos para lograr mayor prestigio de cara a las empresas.

El plan formativo se ha estructurado en esta ocasión en tres bloques. Así, el programa marco se divide en naval-aeronáutica, metal-mecánica y nuevas tecnologías-informática. Se trata de materias que han solicitado los propios extrabajadores y que se ajustan a la demanda laboral. Si a las personas que se han inscritos para el PPI se l suman las prejubilizaciones y bajas acordadas el pasado jueves en Sevilla, estos cursos de formación no estarán constituidos por más de 500 ex empleados de Delphi. En esta ocasión tendrán un contrato laboral en esta nueva fase formativa por el que percibirán una retribución de unos 1.200 euros.