Los trabajadores del Mancomunado denuncian un presunto caso de acoso

Los trabajadores del Cementerio Mancomunado Bahía de Cádiz emitieron ayer un comunicado para dar a conocer «la situación insostenible de acoso que están sufriendo, tanto los trabajadores, como el gerente de Cemabasa, por parte del esposo de la arrendataria del local para venta de flores del Mancomunado». Según continúa el escrito, «dicha situación se origina tras recibirse en Cemabasa una denuncia de un usuario en la que decía que se encontraba un menor trabajando en el puesto de venta de flores. El gerente de Cemabasa, tras conocer esta circunstancia se dispuso a solicitar a la arrendataria de la tienda, tal y como se recoge en el contrato de arrendamiento, la documentación que facilitase las altas de las personas que iban a estar trabajando en dicho puesto. Fue entonces cuando esta mujer y su marido se tomaron la cuestión como un tema personal contra el gerente y Cemabasa, transformando la relación laboral en continuos ataques y amenazas a la empresa y los trabajadores. A día de hoy, tras varias reclamaciones y denuncias de Cemabasa al Ayuntamiento de Chiclana, J. G. S. (marido de la arrendataria), que además es funcionario del Ayuntamiento de Cádiz, sigue trabajando en el puesto de flores de Cemabasa sin estar contratado, ni él, ni varios trabajadores más».

Los trabajadores del Cementerio van más allá en su denuncia, y aseguran «se da la circunstancia que el marido de la arrendataria, uno de los dirigentes de Izquierda Unida, partido que gobierna en coalición con el PSOE en Chiclana, se aprovecha de la presión que ejerce su partido hacia la Alcaldía de Chiclana, para que este última haga la vista gorda y no intervenga en este conflicto. En resumen, un dirigente de un partido de izquierdas permite, no solo que trabajen para su esposa personas sin contrato, sino que además aprovecha la presión que pueda ejercer sobre la Alcaldía de Chiclana y el miedo que tiene esta última de que se rompa el pacto y perder su mandato, para obtener un beneficio propio».